DOC《《中华人民共和国统计法》第三条规定：国家机关、社会团体...》

适应性培训主要指根据本岗位生产(工作)发展需要而进行的各种应急的、专项的培训. 非学历继续教育,系指对高中阶段教育及以上或具有中级及以上技术职称人员进行的补充、扩展专业知识和技术更新的教育. 其他培训,包括再就业培训、职业道德培训、政治学习、法律基本知识培训或无法归类的培训. 表四中的职工教育总经费,指企事业单位用于职工教育培训的总支出. 培训机构,指企事业单位的各类培训中心,如管理人员培训中心、技能培训中心、专业技术人员培训中心等. 工资总额,按照1990年国家统计局《关于工资总额组成的规定》统计. 本表所统计的参加教育培训范围的职工原则上指参加年教育培训单项累计不低于30课时. 职工教育专职管理人员,指主要工作是从事职工教育的管理人员. 填表说明统计时间: 统计时间是本年初即1月1日.统计时期是上年度即上年的1月1日至12月31日. 职培1-1人力资源基本情况统计: 表栏关系:职工总数 = 博士研究生 + 硕士研究生 + 本科 + 专科 + 中等职业教育 + 高中 + 初中及以下,即1=2+3+4+5+6+7+8. 9=10+11+12,13=14+15+16+17+18 "硕士研究生"包括硕士学位研究生、研究生班毕业、第二学士学位、双学士学位. 职培1-2职工在职学历教育统计: 本表各栏按人次统计,同年的"在学"人次包括同年的"毕业"和"结业"人次.即:在学 ≥ 毕业 + 结业 表栏关系:10=1+4+7,11=2+5+8, 12=3+6+9. 职培1-3职工在职培训情况统计: 本表

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11、12各栏按人次统计.

13、14栏按人数统计.一名职工一年内参加两次或以上培训,应以一次主要培训为填报内容. 表栏关系:11=1+3+5+7+9,12=2+4+6+8+10. 职培1-4职工教育专职人员、机构、总经费情况统计: 3=5+6+7,8=9+10+11,12=13+14+15

2、"总经费"的"实际支出"和"工资总额"以万元为单位,要求保留两位小数.