DOC《2011年“安康杯”工作总结》

2011年"安康杯"工作总结 2O11年5月,我公司按国资公司下发的3号文件要求,按照公司工会、安委会的指示精神,结合我公司的实际情况,在公司范围内,开展以"安全第

一、预防为主、综合治理"为主题,以"安全生产月"和"十个一"活动为重点的"安康杯"竞赛活动.

结合生产一线实际情况认真开展各项活动,对活动周密部署,明确各级人员安全责任制,以加强员工安全教育为主,不断加强对公司设备、生活区的设备设施的安全检查,加强规范操作规程,加大管理力度,大力开展"安全生产月"和"十个一"活动,对安全生产 工作,取得了显著成效,确保了竞赛和工作期间安全生产无事故.截止11月底,我公司今年在竞赛期间,在安全生产综合治理方面实现"零事故",为公司年度的安全生产目标的实现提供了坚强的保障.现将我站开展"安康杯"竞赛活动的主要做法简要汇报

一、领导重视,机构健全,措施到位, 为确保竞赛活动的顺利进行,公司领导非常重视,成立了以李天生 为组长、叶德忠、杨健、程志强为副组长的"安康杯"竞赛活动领导小组,在各班组成立了以班长为小组长竞赛活动领导小组,在公司竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作,做到竞赛活动有工作部署、有措施保障,有专人负责,为 "安康杯"竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础.

二、结合 "安全生产月"积极开展"安康杯"活动. 在 "安全生产月"活动中,我们按照公司工会、安委会的部署,组织早、起步早,动员早、准备早.以"安全生产月"活动为载体,组织了 "拉网式"安全检查.检查过程中还组织了安全生产签名活动、组织员工学习《安全生产法》和 等法律法规,以及公司编制的《安全生产工作手册》内容.全体员工踊跃参加,积极接受安全教育,不留空档,不留安全死角,使广大员工真正掌握安全生产科学知识,提高安全生产意识.根据公司实际情况组织重点排查安全隐患生,进行了认真分析与讨论,防范未然.通过丰富多彩的安全活动,弘扬了企业安全文化,增强员工安全意识,提高了安全生产的工作水平,同时也把"安康杯"活动的广泛开展推向了高潮,促进了公司创优工作的开展与企业安全文化建设,

三、巩固和提高"安康杯"活动成果. "十个一"活动,是公司安全办在公司工会领导下为公司安全生产保驾护航的一项重大举措. "十个一"活动内容对公司安全生产具有很强的针对性和可操作性,是对 "安康杯"活动的深入.为切实开展好此项活动,我公司作了专门的策划、布置和安排,并视其为公司年内安全工作内容的重点,下大决心,花大力气,加大投入,抓出成效. 以"安康杯"竞赛活动为主线,开展有针对性的安全生产十项大检查活动,即一查事故隐患;

二查危险源、重点安全部位和安全控制点;

三查"三违";

四查生产现场安全环境状况及外包建筑施工现场安全状况;

五查安全用电;

六查锅炉隐患;

七查高空作业;

八查临时装卸工安全作业;

九查消防设施是否齐全;

十查公司食堂卫生安全;

十一查财务资金安全管理;

十二查仓储成品原料安全存储. "十个一"活动的最大特点是其群众性,是一项全员参与、群策群力的活动.在时段上,不同于"安全月"、"安全周"及其他安全活动,它有一个较长的周期和过程.为了让员工充分认识和了解"十个一"活动的重要性,积极主动地投身到活动中来,公司利用悬挂张贴安全横幅、黑板报、宣传栏、安全月刊、班前会等形式进行活动的广泛宣传.另一方面引导每个员工去实践,即怎样去查隐患、提建议、做实事和当安全员争当"安全卫士".公司要求:作为生产一线班组员工,首先要进行自查自检,查安全思想意识是否牢固,查有无"三违"现象,查自己当班的地段或作业点有无隐患.这种自检自查在安全生产大讨论中得到了充分的体现.每个员工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、话、提建议献良策.人人参与,从我做起,从要我安全,到我要安全积极调动了员工的热情,发挥了员工聪明才智,取得了群策群力的效果.不少员工提出了意见和建议. 查出事故隐患和施工设备隐患40多条,不少职工对安全管理工作有了新的认识.针对公司新员工较多、安全素质较低的特点,我公司在新员工入司前分别对新员工进行安全知识培训,有针对性地传授相关安全业务知识和技能,从而达到使员工自觉遵守安全规章,杜绝事故发生. 正是这些求实求效的点点滴滴,体现了"十个一"活动的成效,促进了我们的安全管理,提高了我们的安全生产意识,确保安全生产.