DOC《一、简历的标题》

一、简历的标题 如果你是通过一些招聘网站的内建简历模板来向企业投递的,一般不会出现简历的标题,但如果你是通过邮箱来投递,就会出现简历的标题了.

那简历的标题该怎么写,才能增加HR的打开率? 有些同学如下写到: 《不点开你一定会后悔!》 《不看不是中国人!》 《小明,男,25岁,1562553xxxx 》 看到这样的标题,HR心里只能默念:我不会后悔,我不是中国人?,这不是相亲的吧!然后全部扔进垃圾箱. 你要知道,HR的工作是很忙的,她每天要处理上百份的邮件,还要邀约觉得合适的人过来面试,她没时间跟你耗,她只会关心能不能尽快招到合适的人. 因此,标题应该直接呈现HR所关心的信息,比如说你要应聘的岗位,你的名字,然后再加一个亮点. 举个例子,假如我要应聘新媒体运营主管的这个岗位,那么标题就应该这么写《应聘新媒体运营主管-雅客-5年运营经验》 这样HR一看,应聘的岗位符合,而且运营经验也很丰富,是我们想要找的人,就会点进去看你的个人简历. 如果你是应届毕业生,还没有工作经验,但你就特别喜欢这个公司,是这个公司产品的发烧友.那么在标题上你就可以写《应聘新媒体运营-雅客-xx公众号的3年读者》 你想,如果HR在所有的邮件标题上,突然看到一封邮件标题提到自己的公司,那么是否会多看两眼?

二、个人基本信息 个人的基本信息,通常是放在简历的最顶端的,也有的放在侧边,或者最底下的,问题都不大. 个人的基本信息只要填写你的名字,性别,年龄,居住地,联系电话,邮箱基本就够了. 如果你面试的是国企,而你又是党员,或者团员,那可以再加上一个政治面貌.至于那些什么民族,已婚未婚就不用添加上去了. 在个人信息这块,有4个点值得注意一下. 居住地 如果你是居住在广州的,应聘的岗位却是在深圳的,就会让人担心你居住的问题怎么解决了,所以最好还是应聘你居住地所在的企业. 联系电话 写联系电话的时候,最好在手机号码中间空一格,以156

2556 xxxx 这样的格式来写,方便别人进行阅读. 如果你是给外企投的简历,那么在电话开头前,还应该加多一个086

156 xxxx xxxx . 邮箱 在邮箱这块,建议大家尽量不要用QQ邮箱,因为QQ毕竟是很私人的东西,给人的感觉也不太正式. 特别是有些人的网名还特别奇怪,什么 想你夜不能寐 、 习惯沉默 、 出轨丶看看 ,你说如果别人看到,是什么样的感受? 如果你要应聘的是国内的企业,推荐使用163邮箱,国外的就用Gmail,而最干净标准的邮箱名,应该是「名字.姓」. 以「小王子」这个名字来作为例子吧,就是 [email protected]. 照片 虽然大部分企业都没有在招聘信息上写着要招收长相标致,好看的人.但爱美是人的天性,这个不可否认,看到两份水平差不多的简历,HR肯定会偏向于长得好看的那个. 如果你对自己的长相并没有太大的信心,那么大可不必在简历上贴上自己的照片. 投递简历的目标是要拿到面试的邀约,如果对自己不太有利,又不是很重要的,那么可以先放一放. 如果你决定要把自己的照片放上去,那么最好先收拾一下自己,然后找一家专业的照相馆来拍几张职业照. 我看过很多人,虽然钱是花了,着装打扮也花了不少钱,但拍出来的效果却一般般,这就很不值了.

三、教育背景 如果你是已经有工作经历的,那么教育背景这块就可以不写了,而如果你还是在校生,那么这一块就要留意一下. 教育背景主要包括毕业的学校,所修的专业,成绩,GPA,学历这些基本信息. 学校 在学校这一栏,你只要把学历最高的那个学校写上去就可以了,不需要把所有的学校都填上. 如果你是应届毕业生,那么在就读时间那一栏可以注明:2013.9-2017.6 . 有些公司他只招17年的应届毕业生,如果你在简历的信息上非常清晰地体现出这一点,那么通过的概率就高了几个点. 专业 不少招聘信息上都会写上什么什么专业的优先,说明如果专业对口,还是能为你加分不少的. 特别是有些HR在网上搜索简历的时候,会用专业作为关键词来搜索,如果你的简历中出现了这个词,那么就能出现在HR的视线中. 如果你所读的专业不是所要应聘的公司想要的,但自己读过这方面的书,那么你可以在简历上写【正在全力学历xx专业】【正在备考xx证书】. 这样就能被HR搜索到,并且也没有违反道德. 记住,你投简历的目的是要被HR看到,并且收到HR的面试邀约,所以你要学会灵活变通,在不违反道德的情况下,增加简历的存活率. 成绩 在成绩这一栏,如果你的成绩一般般,只要把成绩最高的那几科写上就好了,即便跟专业不相关也没有关系. 如果你成绩很好,那么可以把GPA也写上.成绩好代表了你是个勤奋好学的人,而这样的人公司都比较喜欢.