DOC《一、简历的标题》

四、工作经历 工作经历怎么写?先别急!写工作经历的第一步并不是写,而是去了解应聘岗位的要求,然后一对一地去对标. 看过很多人,同一份简历投了十几家公司,如果你简历上写的内容跟招聘单位想要的不符 ,那么你即便是投100份简历也是没有用的! 所以不要干傻事,一份简历对应一家企业这样去写. 在每个企业的招聘网站上,都会清楚地列出这个岗位需要的人才,那么你就针对这些点,从自己的过往经历中,搜索有关的信息来写. 而且在写的时候,也有方法,你要遵循STAR法则来写,也即:情景,目标,行动,结果.也许你有些懵逼,没关系,我们来举个例子. 招聘岗位信息要求:微信运营:与粉丝用户保持互动,了解用户的需求点.策划符合微信平台的相关线上增粉活动. 那相对应的工作经历就应该这样写: 在微信平台上策划了一场增粉活动(情景) 利用网络搜集资源,免费赠送给粉丝(行动) 3天时间,带来1500+粉丝的关注(结果) 以上这样的一个三段式,就能简单清晰地把一件事情说完整了,而且末尾还有数据作为结果的支撑,真实性和能力都得到了体现. 我看过一些同学在工作经历上写了满满的几句话,却从中找不到与岗位相符的信息,而且也没有结果,那么这样的信息就纯属作废! 另外,在工作经历描述中,也要减少或尽量不要使用形容词,而是应该多用动词,这样表述出来的句子才干净利索. 我为大家整理了在简历上常用的一些动词,在公众号后台回复 简历 ,即可获取.

五、自我评价 在自我评价这块,很多同学也是就写上什么,我是一个性格开朗,活泼可爱,人见人爱,花见花开,团结友善,敬业爱国,尊老爱幼的好青年. 这样不带任何具体事例来证明的短语,都是耍流氓! 凭什么你说你是尊老爱幼就是尊老爱幼啊,你至少得说,我每天坐车看到老奶奶,老公公,和小孩子,都主动给他们让座,这样才能体现你是一个尊老爱幼的好青年嘛! 另外,在写这一部分内容的时候,你也要尽量往用人单位想要的方向去靠,努力积极地用事实来证明,你就是他们想要找的人. 除此之外,有些公司会在招聘信息上要求你什么office熟练,PS熟练之类的.有些人就在简历上画了几个条形图,或者几个环形图. 上面写着,office熟练度:80%(熟练),PS熟练度:70%(熟练),你以为你是机器人啊,还能把熟练度算出数值来! 你说你熟练,同样也要举出一两个事例来证明,而不是简单地就摆个数值在哪里,或者单纯就说自己熟练. 举个例子来说,如果你想表述你制作PPT非常熟练,那么你可以这样说:曾独立完成过上百份不同风格的PPT制作,PPT技能非常熟练.

六、检查修正 写完以上信息后,一份简历就基本完成了.但最后你还是再检查优化一下. 检查的清单如下: 应聘岗位是否有在简历中体现 工作经历是否跟招聘要求相符 工作成果是否有数据作为支撑 工作技能是否跟招聘要求相符 个人评价是否有事实作为论证 个人信息是否有填写上的错误 行文当中是否有字或语法错误 另外,所写的简历内容,最好是控制在一页纸,不多不少. 如果你写了好几页,就有可能有些信息并不是与应聘的岗位非常对标,这些就可以考虑是否进行删除.

七、网络邮箱投递简历 除非你是通过招聘网站内建的简历模板投递的,大多人还是需要通过网络邮件来进行投递,那么在网络邮件投递这一块,也需要注意以下细节. 标题 标题在开头就说了,应当以【应聘的岗位+名字+一个亮点】这样的格式来写,千万别自作聪明. 发件人姓名和邮箱地址 发件人的姓名应该填写自己真实的姓名,不要搞那些奇奇怪怪的网名,会给人一种不专业的感觉. 邮箱的地址就按照前文中所说的,以「名字.姓」的格式来写,比如你叫小王子,那么邮箱地址就应该是:[email protected] 邮件正文 邮件的正文一定不要空!一般来说邮件的正文是用来写求职信的,如果别人看到你在邮件正文那里没有内容,一片空白,就给人的感觉你不是特别重视这份工作. 那求职信怎么写?你可以根据你之前对这家公司的了解,从你所要应聘岗位的角度出发,去为这家公司提出你所看到的一些问题,以及提出你的建议,如果是你,你会怎样做. 这里也有个小技巧,写建议的时候不要全部说完,你要留一手,卖个关子,说希望能跟贵公司面对面进行沟通,根据实际的情况,再提出自己的建议,这样别人邀请你面试的可能性就大大提高了. 附件 附件名字的格式,最好就是按照【岗位名称-名字-工作经验】这样的格式来写. 而上传的文件格式,一定要是PDF的! 为什么要用PDF的,因为如果你发Word文档的话,每个人的office版本都不同,就会出现格式错乱的情况,使用PDF的就绝对不会出现问题. 发送 发送邮件之前,建议先发送给自己,这样可以看到自己在收到邮件的时候有没有什么错误是刚才没注意到的,待确认没问题后,再发送给HR.