DOC《无锡市人力资源和社会保障局》

无锡市人力资源和社会保障局 文件 无锡市财政局 锡人社发〔2019〕103号 关于开展2019年无锡市技能大师工作室、 无锡市企业首席技师推荐、评定工作的通知 各市(县)、区人力资源和社会保障局、财政局,经开区社会事业局,市有关部门、直属单位和行业协会: 为贯彻落实《中共无锡市委无锡市人民政府关于实施 太湖人才计划 升级版2.

0打造国内一流具有国际影响力人才发展高地的若干意见》(锡委发〔2018〕52号)、《中共无锡市委无锡市人民政府关于深化 太湖人才计划 的若干意见》(锡委发〔2017〕40号)、《市政府关于加强技能人才队伍建设促进产业转型升级的实施意见》(锡政发〔2015〕339号)和《无锡市技能大师工作室管理办法》(锡人社发〔2017〕292号)文件精神,大力倡导工匠精神,积极发挥高技能领军人才和能工巧匠在技术创新、传授技艺、技术交流、技术会诊、技能攻关和实现绝技绝活代继传承中的带动和辐射作用,今年将在全市范围内继续开展 无锡市技能大师工作室 、 无锡市企业首席技师 的评定工作.现就推荐、评定工作有关事项通知如下:

一、技能大师工作室的评审

(一)技能大师工作室的主要任务及作用 1.传技:以技能大师为项目(工种)带头人,传绝技、带高徒,为企业、院校及社会培养技能骨干. 2.攻关:发挥技能大师工作室技能人才团队优势,立足企业、立足岗位进行科技创新和技术攻关,实施技术改造,解决生产环节技术难题,提高生产效率,推动企业产业升级和技术进步. 3.研发:开展新技术的应用试点和推广,承担政府部门、企(行)业及职业院校组织的技术攻关、技术协作、技能研修等任务,每年形成一批有价值的成果. 4.交流:开展技术交流,加快高技能人才集聚,形成技术创新团队,为技术研修、创新、教学改革等提供交流平台,承担和参与行业性、区域性技术技能培训、交流、协作和推广活动,并将创新成果、绝技绝活、具有特色的生产操作法及时总结推广.

(二)认定范围和认定数量 技能大师工作室主要选择我市各类产业、企业和职业中由具有绝招绝技的高技能领军人才作为主要骨干,依托所在企业、行业、研发中心、在锡高校、大中专(技、职)院校、历史经典产业传统工艺传承地、高技能人才培养示范基地等载体领办、创办,并有固定场所和设备,鼓励企业与各类院校合作共建技能大师工作室,联合开展技术攻关和技术革新,通过技能大师研修、名师带徒等方式,开展技能提升培训和历史经典传统技艺技能的传承活动.技能大师工作室一般设在企业班组、工段、实训(研发)中心以及传统工艺作坊等场所. 无锡市技能大师工作室 每年在各市(县)、区,市有关部门、行业协会和直属单位、技工院校(职业院校)推荐、个人自荐申报的基础上,评审确定10人左右. 推荐数量见附表4.

(三)申报条件 我市技能人才比较密集的行业、企业、院校中已经建立并正常运行满两年、运行机制完善、有足够面积的工作室场地和必要的设备设施,团队成员不少于5人的技能大师工作室、其领办人年龄不超过55周岁,具有国家二级职业资格(技师)以上或同等技能水平,在其行业(领域)技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力,身体健康,能够承担工作室日常工作,且具有下列条件之一的可以申报: 1.在创新创优方面,进行技术革新和技术改造,取得较显著的社会效益和经济效益;