DOC《中心2018年就业简报》

中心2018年就业简报 2019年毕业生就业形势极其严峻,据教育部统计公布2019届全国普通高校毕业生预计834万人,再创历史新高,再加上中专技校、出国留学回来及往届毕业生,将近有1000多万大学生同时竞争,成为历史上最难的就业季.

对于社会来说的确是有很大的就业压力,一年胜一年的毕业人数,将毕业季节的就业问题一次次成为社会关注的焦点.就业创业工作面临复杂严峻的形势,就业不稳定因素愈发突出. 一职多求 的竞争局面将更加激烈,毕业生的就业将受到前所未有的挑战. 我院2019年毕业生为617人,其中男生546人,女生71人,生源来自黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、山东、江苏、河北、天津等八个省、市、自治区,涵盖七个专业,其中集控74人,热动135人,城热40人,热自55人,发电218人, 继电49人,供电46人.从专业结构看,发、供、继电专业毕业生人数所占比例占毕业生总数的50.73%,而企业对之需求人数相对较少,造成了需求比例严重失调;

女生占11.51%,而大多数企业对女生都没有需求.面对校内、外严峻的就业形势,学院认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神,坚持 市场导向、政府宏观调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择 的就业制度,本着 不包分配、择优推荐、双向选择、自主择业、鼓励创业 的就业原则.学院领导高度重视,任务明确,确保就业工作的顺利开展.成立了毕业生就业工作领导小组,制定了毕业生就业工作实施意见,组织毕业班辅导员及有关人员认真学习就业工作的方针、政策及工作程序,认真做好毕业生就业指导工作.积极开展毕业生市场调查,收集需求信息,拓宽就业市场,举办多场供需见面会,在极其艰苦的条件下,克服重重困难,积极为用人单位和毕业生提供全方位服务.在上级主管部门和学院领导的正确指导下,在学院相关部门的积极配合下,在毕业班辅导员的辛勤努力下,招生就业指导办公室全体人员群策群力、辛勤耕耘,通过近两个月的奋战,2019届毕业生就业工作成效显著,截止目前请进招聘单位40余家,就业率已达到64.51%(见附表一).现将2019届毕业生就业工作进展情况汇报如下:

一、开展的工作

1、实施 一把手 工程.九月初,王新亚院长专门听取了有关就业工作的汇报,他明确提出:在就业形势极其严峻的情况下,参与就业工作的同志们更应该主动出击,群策群力,知难而上,克服困难,广开就业渠道,创新办法、措施,既要保证足够的数量,又要注重质量,尽最大努力完成好毕业生就业工作.同时他还亲临一线指挥,落实就业单位,动员全院上下,共同谋划毕业生就业工作.

2、认真把好用人单位质量关,保障毕业生工作的稳定性.用人单位必须具备规模、专业性、管理规范、岗位对口、学生在单位有成长性、有发展前途、工作稳定性较强、薪酬待遇有保障的发供电企业及其相关单位才能进校招聘毕业生.

3、9月12日向600余家企业邮寄毕业生情况介绍,经过跟踪反馈获得有价值信息一百余家.同时在多家电力招聘网做了学院链接,为毕业生就业广开渠道.我们还通过大量的电话联络,查找用工信息,积极与用人单位联系、沟通.

4、《2017年黑龙江省普通高校就业质量报告》中 各学历层次毕业生单位性质流向分析 显示:硕士研究生就业单位性质流向前三位的分别是私营民营企业(26.58%)、国有企业(23.41%)、灵活就业(14.09%);