DOC《中心2018年就业简报》

本科生就业单位性质流向前三位的分别是私营民营企业(42.80%)、灵活就业(31.35%)、国有企业(10.77%);

高职高专毕业生就业单位性质流向前三位的分别是私营民营企业(51.92%)、灵活就业(23.57%)、国有企业(11.51%).10月8日我们针对2019届毕业生进行了就业意向调查,经统计单位性质流向前三位的分别是国有企业(73.9%)、私营民营企业(17.0%)、灵活就业(6.5%);

月薪2000-2999元占3.70%,3000-3999元占10.50%,4000-4999元占7.0%,5000元以上占78.80%.经过对比从中看到我院毕业生对就业的工作单位、工资待遇等要求远远高于全省高职高专毕业生的要求,甚至超过了研究生、本科生的要求.求高薪、求舒适、求名气的心态普遍存在,明显脱离了客观实际.《2019届毕业生就业意向调查表》为下一步如何开展毕业生就业工作提供参考依据,为有效降低就业期望值,更好地有的放矢开展毕业生就业工作奠定了基础.

5、10月9日召开了2019届毕业班辅导员就业工作会议,明确学院就业工作指导思想、目标、措施和办法,讲解就业政策和电力形势,指导毕业生在就业中如何合理定位.强调大家要统一思想,高度重视,提早谋划,强化为学生服务意识,力争毕业生离校时就业率不低于2018年.

6、10月11日召开2019届毕业生就业指导大会,会上对当前的就业形势、就业政策进行了分析和讲解,同时对就业技巧和就业观念等方面也进行了指导;

帮助毕业生及时了解就业形势和政策,引导毕业生树立正确的择业观,降低就业期望值,积极做好就业前的思想准备和心理准备.

7、编制、印刷了《致2019届毕业生一封信》,10月9日发放到每名毕业生手中.信中既有 认清形势,树立正确的择业观念 、 充实自我,提升自身参与就业市场竞争的能力 、 主动出击,积极发掘与创造就业机会 、 转变观念,以自主创业等多种形式实现就业 、 诚实做人,树立优秀的个人品牌 、 2019届毕业生要做好十件事 等建议,又有《哈尔滨电力职业技术学院就业有关规定》,还有《毕业生就业问答》十二问,内容涵盖毕业生就业全过程,可以作为毕业生就业指导性材料.

8、根据黑龙江省招生考试院关于《2019年黑龙江省普通高职(专科)毕业生升入本科高校招生考试实施办法》的规定和要求,结合学院实际情况,制定了《2019年毕业生专升本报名推荐办法》.并于9月18日组织召开了 专升本招生宣传会 ,对专升本学生报名条件、报名费用、考试科目、考试时间、所选教材等做出细致的讲解.经过专升本报名的前期准备、宣传工作、信息采集、信息核对、材料上报等环节,10月10日向黑龙江省招生考试院成功报送我院2019年专升本学生信息.

9、12月11日发放《 2019届未就业学生情况调查表》,按班级、按姓名逐一进行统计,了解未就业学生的原因、想法、愿望,便于下学期更好地开展就业工作(具体情况见附表二).

10、严格执行就业工作的各项规定,无论是企业公示,报名,百分考核排名,供需见面会的举办、签约等,全程公开、公平、公正,确保了就业工作有序、有质、有量.

二、工作成效 自今年10月12日至今,中国核能电力股份有限公司、大唐国际发电股份有限公司、大唐黑龙江发电有限公司、国家开发投资集团有限公司、广东宝丽华新能源股份有限公司、深圳能源集团、北京国电思达科技有限公司、山东电力建设第三工程有限公司、中国能源建设集团东北电力第三工程有限公司、中国能源建设集团黑龙江能源建设有限公司、中国电建集团四川工程公司、浙江伟明环保股份有限公司、瀚蓝环境股份有限公司、广东长青(集团)股份有限公司、恒力石化(大连)有限公司、珠海优特电力科技股份有限公司、长园深瑞继保自动化有限公司、宁波海越新材料有限公司、南山集团电力总公司、北京博奇电力科技有限公司、哈尔滨哈投投资股份有限公司热电厂、哈尔滨太平供热有限责任公司、威立雅(哈尔滨)热电有限公司等四十余家企业来我院招聘毕业生,提供了大量就业岗位,毕业生上岗转正后绝大多数工资达到3700元/月以上,其中95%的企业提供 五险一金 ,实现就业数量和质量双双提高.