DOC《总经理》

1、职务名称: 人事部经理

2、直接上级:董事长

3、下属岗位:人事档案管理员

4、本职工作:人事管理

5、直接责任 ・主持本部门例会,传达上级指示 ・制订本部门工作计划,按时完成任务 ・监督、检查下属人员工作情况,及时帮助下属解决思想和工作问题 ・与相关部门联系,解决有关问题 ・根据各部门工作需要,及时招聘人才,并办理录用手续 ・对新招人员进行《职工手册》《规章制度》培训,并根据工作需要安排技术与技能培训 ・考勤,合理安排员工福利 ・主持《文明生产、文明办公》检查,参加《行政管理检查》,并定期对管理人员进行业绩考核,执行奖惩决定 ・按公司规定办理员工辞职、辞退手续 ・制定修改公司内人事管理制度、《职工手册》、《奖罚条例》 ・定期举行业余活动 ・配合其他有关部门及时掌握员工动态并帮助解决员工困难

6、领导责任: ・对人事管理合理、有序化负责 ・对全员平均素质提高负责 ・对下属工作质量负责

7、主要权力: ・有权拒绝非正常录用 ・有权拒绝不合理、不正当理由的工资结算 ・干部任免建议权 ・对本部门人员的调配权 岗位描述 人事管理员

1、职务名称:人事管理员

2、直接上级:人事部经理

3、本职工作:人事管理

4、工作责任: ・参加本部门例会 ・协助本部门经理工作 ・负责办公人员纪律检查,病、事假等假期考勤及正常出勤监督 ・建立员工人事档案、技术档案 ・负责全公司内各类人员分布情况统计 ・负责职员劳动合同签定及存档

5、主要权力: ・出勤监督、检查、处罚权 部门职能 办公室

1、部门名称:办公室

2、直接上级:总经理

3、下属岗位:打字员、接待员、车队主管

4、部门本职:办公室管理

5、主要职能: ・文件的拟、收、发、存以及外来文件的收发 ・会议纪要、会议记录 ・文件打印、资料复印 ・接待来宾 ・公司内管理制度制订 ・上级各种统计报表上报 ・公司印章管理以及各种证照、项目的审批 ・文档的管理 ・证件、证书的保存 岗位描述 办公室主任

1、职务名称:办公室主任

2、直接上级:总经理

3、下属岗位:打字员、接待员、车队主管

4、本职工作:办公室管理

5、直接责任: 主持本部门例会,传达上级指示 制订本部门工作计划,按时完成任务 监督检查下属人员工作情况,及时帮助下属解决思想和工作问题 与相关部门联系,解决有关问题,协调各部门之间关系 负责公司内文件的拟、收、发、存以及外来文件、信函的收发 负责公司内管理制度制订 参与行政管理、文明生产、文明办公例行检查 协助最高管理层日常工作;

负责公司管理评审的准备和评审报告的编写工作;

负责组织公司各种活动;

负责公司领导交办的其它工作.

6、领导责任: ・对下属工作质量负责 ・对办公室管理有序化负责

7、主要权力: ・对作废文件处理权 ・对本部门人员的考核权、调配权以及任免建议权 岗位描述 打字员

1、职务名称:打字员

2、直接领导:办公室主任

3、本职工作:文件、资料打印、复印

4、工作责任: ・打印、复印文件、资料 ・档案管理 ・印章管理

5、主要权力 ・有权拒绝非公司需要文件打印、复印 ・有权制止违规操作 ・有权拒绝提供公司机密文件 岗位描述 接待员