DOC《中共陕西省委组织部 陕西省教育厅》

六、督导考核结果的运用 主要根据督导考核结果,每两年表彰奖励一次市、县两级党政领导干部优先发展教育先进个人. 对市、县两级党政领导干部履行教育工作职责督导考核结果以及表彰奖励和处罚等材料记入本人档案,作为提拔任用和年度考核的重要依据. 受到问责的市、县两级党政主要领导干部、教育行政部门主要负责人和校长、园长以及督导考核不合格的党政领导干部,取消其该年度考核评优和评选各类先进的资格.有关负责人要向上级机关进行书面检讨.对于问题严重的,要追究行政责任;

如有违反法律的,应追究法律责任. 中共陕西省委组织部 陕西省教育厅 陕西省人民政府教育督导团 二一一年三月三十一日