DOC《莆秀安〔2009〕9号》

(四) 安全权益30 分1.与员工订立的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款.

5 劳动合同无劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款的扣5分,缺项的扣3分. 2.从业人员熟知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施.

5 现场查问,达不到要求的扣2分. 3.从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并正确佩戴、使用.

5 查台帐及现场抽查,未落实的扣5分,落实不到位的扣3分. 4.为从业人员缴纳工伤等社会保险费.

10 未参加工伤等社会保险的扣10分,部分人员未参加的扣5分. 5.对从事接触职业病危害作业的从业人员,应按规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查.

5 未定期组织健康检查的扣5分,员工未按要求体检的扣3分. 小计30

(五) 规章制度45 分1.制订和实施企业安全生产中长期规划、年度计划和专项工作方案.

5 未制定长期规划、年度计划和专项工作方案的扣5分,缺项的扣3分. 2.建立并实施安全生产管理制度,主要包括安全生产责任制、主要负责人履职报告、安全会议、安全教育培训、安全检查和隐患整改、安全技术审批、检维修安全管理、设备设施管理、重大危险源管理、安全业绩考核奖惩、防爆、防尘及防毒管理、消防管理、应急管理、事故管理、职业安全健康管理、特种作业人员管理等制度.

10 缺项的扣5分. 未实施的扣3分. 3.企业应对实施作业许可证管理的动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业等危险性作业,严格履行审批手续.

10 未经审批作业的扣10分. 4.安全生产档案内容齐全. ⑴安全生产责任制资料.包括全员职责、安全生产管理机构设立、人员任命、履职考评情况等.⑵安全生产规章制度资料.包括本单位重特大事故应急处理预案、安全操作规程、安全生产检查、事故处理、隐患整改、安全教育、工作计划制度、规章等.⑶安全设施 三同时 资料.包括安全预评价报告、初步设计、竣工验收等.⑷安全生产检查资料.包括历次(本单位和上级)安全生产检查记录,关键部位、专项安全检查记录等.⑸事故隐患整改资料.包括事故隐患登记,应急防范措施,整改方案、结果等.⑹安全生产宣传教育资料.包括安全生产宣传教育计划,参加政府有关部门组织的安全生产月、知识竞赛活动记录.⑺安全培训资格资料.包括主要负责人及安全管理人员参加安全培训、持证记录,职工安全教育记录,特种作业人员培训、考核、持证上岗记录等.⑻事故管理资料.包括事故上报、登记记录,事故调查、处理、结案材料,落实整改措施材料等.⑼设施、设备资料.包括设施、设备台账,设备使用完好情况,检维修记录等.⑽重大危险源管理资料.⑾应急救援管理资料.⑿职业健康资料.包括职工劳防用品配发、使用情况,个人职业健康监护档案等.

10 未建立安全生产档案的扣10分,内容不全的扣5分. 5.按有关规定制定并实施岗位安全生产操作规程.安全生产操作规程在相应岗位粘贴.

5 没有安全技术操作规程的扣5分,内容不全的扣3分.未粘贴的扣2分. 6.生产经营项目、场所有多个承包、承租单位的,应与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议,或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责.