DOC《莆秀安〔2009〕9号》

15 存在重大事故隐患的评为D级.企业应按要求制定治理方案,限期整改. 5.建立事故隐患报告和举报奖励制度.对发现、排除和举报事故隐患的有功人员应给予物质奖励和表彰.

5 未建立制度的扣5分,未表彰、奖励的扣3分. 6.建立隐患排查治理统计分析和报送制度.每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析,统计分析表应由主要负责人签字,并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安监部门和有关部门报送书面统计分析表.

5 未建立制度的扣5分,未按时报送的扣3分. 7.建立预防自然灾害导致安全事故灾难的制度. 按照有关法律、法规、标准的要求对可能发生的自然灾害进行排查治理,采取可靠的预防措施,制定应急预案并实施演练. 在接到有关自然灾害预报时,应当及时向下属部门及相关单位发出预警通知. 发生自然灾害可能危及人员安全的情况时,应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施,并及时向当地人民政府及其有关部门报告.

10 无预案的扣10分,未实施演练扣5分. 小计70

(八) 事故管理95 分1.建立事故台帐.内容包括事故时间、类别、经过、救援过程、人员伤亡及经济损失情况、事故处理情况等内容.

5 未建立事故台帐的扣5分,内容不完整的扣2分. 2.事故发生后,事故报告应当及时、准确、完整,不得迟报、漏报、谎报或者瞒报.

5 迟报、漏报、谎报或瞒报、拖延不报的扣5分. 3.按 四不放过 原则分析事故原因,吸取事故教训,落实防范和整改措施.落实情况应接受工会和职工的监督.

5 未按 四不放过 原则吸取事故教训、落实整改措施的扣5分. 4.当年无发生重大以上安全生产事故.

20 发生重大以上安全事故的直接评为C级或D级. 5.无较大安全生产事故.

20 发生较大安全生产事故的扣20分. 6.无一般安全生产事故.

15 发生一般安全生产事故的扣15分. 7.当年无发生重伤事故.

10 发生重伤事故的扣10分. 8.当年无发生轻伤事故.

5 发生轻伤事故的扣5分. 9.当年无发生职业中毒及职业病.

5 发生职业中毒及职业病的扣5分. 10.当年无发生因安全生产问题引发的群体性治安事件.

5 发生因安全生产问题引发10人以上群体性治安事件的扣5分. 小计95

(九) 应急管理60 分1.建立健全应急管理体系. 在主要负责人领导下,设置或明确应急管理领导机构、办事机构,配备人员开展应急管理工作.

10 未建立应急管理体系的扣10分. 2.编制应急预案. 根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》、编制指南、预案范本的要求编制内容简明、实用、有针对性的应急预案.

10 未编制应急预案的扣10分,不符合规范要求的扣5分. 3.加强预案管理. 根据有关法律、法规、标准的变动情况,应急预案演练情况,以及企业作业条件、设备状况、产品品种、人员、技术、外部环境等的变化情况,及时评估和........