DOC《四川农业大学文件》

四、级别与待遇 第十六条 助理岗位设置七个等级,学校根据实际工作需要,按一定比例确定一级至三级岗位职数,聘用特别优秀人才可增设特别岗位.新聘人员由人事处按基本条件直接认定等级.每年1月开展已聘助理人员岗位等级晋升申报与评审工作,一级至三级由学校统一组织评定,四级至六级由人事处组织评审. 第十七条 助理岗位各等级工资待遇参照相应等级事业编制人员工资及津补贴标准执行(表一).教学和实验助理按承担教学工作量计发教学酬金,科研、技术、管理和政工助理按月发放坐班津贴. 表一 各级助理岗位申报基本条件及工资标准 岗位等级 申报基本条件 工资标准(参照执行) 教学、实验、 科研和技术助理 管理和 政工助理 一级 二级岗工作8年以上 副教授三级岗 副处级调研员 二级 三级岗工作5年以上 讲师一级岗 科长三级 1.四级岗工作5年以上;

2.具有博士学位在四级岗工作2年以上. 讲师二级岗 主任科员 四级 五级岗工作4年以上;

具有博士学位. 讲师三级岗 副科长 五级 1.在六级岗工作4年以上;

2.具有硕士学位在六级岗工作1年以上. 助教一级岗 副主任科员 六级 1.本科学历在七级岗工作1年以上;

2.具有硕士学位. 助教二级岗 科员七级 具有全日制大学本科学历 专业技术十三级 办事员 注:原具有专科学历者在七级岗工作3年以上可申报六级岗. 第十八条 工勤岗位根据技能要求、工作难度和强度等不同划分为五个等级,具体定级标准参见表二.表二未列出的工种由人事处负责组织认定其岗位等级,聘用特殊技能人才可增设特别岗位. 第十九条 工勤岗位工资待遇包括岗位工资、薪级工资和岗位津贴,各项具体标准见表三.寒暑假期间暂停工作的工勤人员只按每天发放一定的生活补助费.人事处每年1月进行已 聘工勤人员薪级工资调整核定工作. 表二 工勤岗位等级标准 岗位等级 工种一级一级建筑和维修工(电工、焊工、木工、管道工、泥工等,下同)、客车轿车驾驶员、厨师长和实验技术工以及其他专业技能要求高的工种 二级二级建筑及维修工、主厨、驾驶员及其他专业技能要求较高的工种 三级三级建筑及维修工、厨工、司炉工、微机操作员、机具操作员、采购员、以及其他要求具备一定专业技能的工种 四级服务员、营业员、收费员、绿化养护员、食堂售卖员、食堂辅助工、保管员、水处理工、保安、实验辅助工、图书上架员、收发员等 五级保洁员、值班员、打卡员、农场辅助工、勤杂工等 表三 各级工勤岗位工资标准 等级岗位 工资 薪级工资(元/月) 岗位津贴(元/月) 3年 以下

4 6 年79年10

12 年13

15 年16

18 年19

21 年22

24 年25

27 年28

30 年31

34 年35年以上 一级

950 90

100 120

150 180

210 240

270 300

330 360

400 0.72*基数 二级

800 80

90 110

130 160

190 220

250 280

315 355

395 0.63*基数 三级

650 70

85 105

125 150

180 210

240 270

310 350

390 0.54*基数 四级

600 65

80 95

115 140

165 195

225 255

290 330

370 0.45*基数 五级

550 60

70 85

105 125

150 180

210 240

270 310

350 0.36*基数 第二十条 教学科研单位的人均管理经费计算应包括聘用人员,管理费需按低保补差的教学科研单位聘用人员计入补差范围.管理和服务部门的公益性聘用助理人员和工勤人员的绩效管理费,分别按全校教学科研单位人均管理费的0.6和0.3计算划拨,由用人单位统一安排使用,主要用于聘用人员的年度绩效奖励、集体活动费、节日慰问费和加班费等支出. 第二十一条 由人事处统一管理的公益性聘用人员经费全部由学校承担.由人事处备案管理的服务性聘用人员经费从其营业性收入中作为成本列支,如有需要,可交人事处代管代发各项人员经费支出. 第二十二条 学校不负责解决聘用人员的住房,助理人员按工资和岗位津贴的5%作为住房公积金发放.如果学校有房源,助理人员可申请租用单间住房,工勤人员可申请入住集体宿舍.雅安校区如有成套房源,工作一定年限的聘用人员可申请公租房或产权房. 第二十三条 聘用人员纳入社会保险体系.依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,并按规定享受养老、医疗、失业、生育和工伤保险待遇. 第二十四条 聘用人员按规定办理党团组织关系,参加相应的组织生活.也可自愿加入工会组织,享有工会会员的权利和义务. 第二十五条 聘用人员依法享受国家法定节假日.女性享受国家规定的产假,产假期间的待遇按国家有关规定执行.