DOC《政府采购》

⑷未经甲方同意擅自在媒体上发布招生广告或有其他违反政策培训规定行为的.

五、付款方式 培训费结算根据渝财社〔2012〕137号、渝人社发〔2013〕232号、附件1渝人社发〔2014〕222号、附件2渝人社发〔2014〕228号文件进行补贴,所需经费在县就业专项资金中列支.

六、其他

(一)投标人必须在投标文件中对以上条款和服务承诺明确列出,承诺内容必须达到本篇及招标文件其他条款的要求.

(二)其他未尽事宜由招投标双方在采购合同中详细约定.

第四篇 评标方法、评标标准、无效投标条款和废标条款

一、评标方法

(一)评标方法定义 本项目采用综合评分法,结合就业培训实际情况进行评标.采取最大限度地满足招标文件实质性要求前提下,分专业按照招标文件中规定的各项评分因素进行综合评审,评标总得分65分及以上的专业为投标人拟培训的专业,该投标人则为荣昌县政府补贴就业培训定点机构中标人.投标人总得分为专业设置、培训条件、机构管理、培训业绩、就业渠道及其他等评定因素分别按照相应权重值计算分项得分后相加,满分为100分.

(二)评标程序 评标工作由采购机构负责组织,具体评标事务由采购机构依法组建的评标委员会负责. 评标委员会成员到位后,推举其中一位评审专家担任评审组长,并由评审组长牵头组织该项目评审工作.评标委员会按以下程序独立履行评审职责:

1、资格性检查.依据法律法规和招标文件的规定,对投标文件中的资格证明、投标保证金等进行审查,以确定投标人是否具备投标资格.资格性检查资料表如下: 序号 检查因素 检查内容

1 投标人应符合的基本资格条件 (1)具有独立承担民事责任的能力 投标人组织机构代码证复印件;

投标人法定代表人身份证明和法定代表人授权代表委托书;

不具有独立法人的分公司、办事处等分支机构不能参加投标. (2)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度 投标人提供诚信声明 (3)具有履行合同所必需的设备和专业技术能力 (4)有依法缴纳税收和社会保障金的良好记录 (5)参加政府采购活动近三年内,在经营活动中没有重大违法记录

2 特殊资格条件 证明材料的复印件(加盖投标人公章),原件备查

3 投标保证金 符合本招标文件

第一篇规定

2、符合性检查.依据招标文件的规定,从投标文件的有效性、完整性和对招标文件的响应程度进行审查,以确定是否对招标文件的实质性要求作出响应.符合性检查资料表如下: 序号 评审因素 评审标准

1 有效性审查 投标文件签署 投标文件上法定代表人或其授权代表人的签字齐全. 法定代表人身份证明及授权委托书 法定代表人身份证明及授权委托书有效,符合招标文件规定的格式且签章齐全. 投标方案 每个合同包只能有一个方案投标.

2 完整性审查 投标文件份数 投标文件正本、副本数量符合招标文件要求. 投标文件内容 投标文件内容齐全、无遗漏.

3 招标文件的响应程度审查 投标文件内容 对招标文件

第一篇和

第二篇规定的招标内容全部作出响应. 投标有效期 满足招标文件规定.

3、澄清有关问题.对投标文件中含义不明确、同类问题表述不一致或者有明显文字和计算错误的内容,评标委员会可以书面形式(应当由评标委员会成员签字)要求投标人作出必要澄清、说明或者纠正.投标人的澄清、说明或者补正应当采用书面形式,由其法人授权代表签字,其澄清的内容不得超出投标文件的范围或者改变投标文件的实质性内容.