DOC《生物技术学院》

三、其他兼职工作量

1、兼任院长助理、工会主席(教代会主任)、专业负责人、教研室主任,每月计3学时(以每学年10个月计算,副职以60%计).

2、兼任实验中心(实验室)主任,每月计4学时;

兼任实验中心(实验室)副主任,每月计3学时;

(以每学年10个月计算).

3、兼任工会委员,每月计2学时.

4、兼任多项管理工作的,最多计两项. 除以上兼任外,党支部书记、支部委员、桑园管理员、蚕房管理员、《蚕学通讯》编辑等也属于兼职岗位. 附件3: 科研与社会服务基本工作量的核定 为了充分调动广大教职工的工作积极性,鼓励教职工勇于承担科研工作任务,根据学校有关文件精神,参照学校科研工作量计算相关要求,结合学院实际,特制定本办法.

一、科研与社会服务工作基本要求

1、教学科研人员应服从学院科研工作安排,积极开展科研与社会服务工作;

2、教学科研人员必须达到表3-1中科研与社会服务工作的基本要求. 表3-1 科研与社会服务工作各岗位基本工作量 岗位级别 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 岗位系数 2.09 1.77 1.59 1.32 1.14 1.00 0.82 0.77 0.73 基本科研工作量

70 59

53 44

38 33

28 26

24 说明:

1、参照学校文件中的岗位系数和科技处下发的绩效考核数据,以七级岗为标准(岗位系数为1)来进行核算.

2、若不能完成科研基本工作量,可用教学工作量替换,但置换比例不超过基本科研工作量的15%.

3、 双肩挑 处级干部,院长减免96学时或24科研计分;

副院长减免64学时或16科研计分.

二、科研与社会服务项目及成果计算办法 表3-2 科研与社会服务项目及成果计分标准表 单位:分/项 类别 名称 计分标准 科研项目 立项项目 T类150,A类100,B类60,C类30,D类20;

项目经费 纵向经费:1分/万元,横向经费:1分/万元;

科研成果 学术论文 《Nature》或《Science》或《CELL》:正刊400,系列刊300;

国外T类150;

........