DOC《生物技术学院》

11、本办法为试行,在实施过程中,其他未尽事宜,由学院党政联席会研究决定. 西南大学生物技术学院 2013年11月10日 附件1: 各类人员各级岗位基础津贴分数 表1-1 各类人员各级岗位基础津贴分数表 人员类别 岗位等级 津贴分数 人员类别 岗位等级 津贴分数 人员类别 岗位 等级 津贴分数 教学科研 一300 其他专业技术 管理 正校长级

290 二230 三级职员/副校长级

230 三195 三180 四级职员/党委常委/校长助理

190 四175 四160 正处长级

180 五级职员/副处长级

140 五145 五130 六级职员/正科长级

105 六125 六115 七级职员/副科长级

85 七110 七105 八级职员

70 八90 八88 九级职员

65 九85 九83 十级职员

60 十80 十78 工勤 二85 十一

70 十一

70 三70 十二

65 十二

65 四60 十三

60 十三

60 五55 附件2: 教学工作基本要求及工作量计算办法 为了充分调动广大教职工的工作积极性,鼓励教职工勇于承担教学工作任务,根据学校有关文件精神,参照学校教学工作量计算相关要求,结合学院实际,特制定本办法.

一、教学工作基本要求

1、教学科研及实验教师应服从学院教学工作安排、保证教学质量,无教学及安全事故,并按时提交课程教学档案资料.

2、教学科研及实验教师必须达到表2-1中教学工作的基本要求.

3、本科课堂教学最低课时数为理论及实验课教学实际学时数(不乘职称系数);

教学基本工作量包括本科教育和研究生教育所有工作量.

4、教学科研人员在完成教学基本工作量的同时,必须完成相应的岗位科研任务;

实验技术岗位在完成教学基本工作量的同时,必须完成相应的岗位职责任务. 表2-1 生物技术学院教学基本工作量表(学时/年) 岗位职级

2 3

4 5

6 7

8 9

10 11

12 教学基本工作量(教学科研)

260 240

220 180

160 140

100 90

85 80

70 教学基本工作量(实验技术,含坐班学时)

300 280

240 220

180 160

150 145

140 130 注:(1) 双肩挑 处级干部,院长减免96学时或24科研计分;

副院长减免64学时或16科研计分;

(2)各级岗位教师要完成聘期任务中要求的年均课时数.

二、教学工作量计算办法

(一)全日制本科教学工作量计算办法 1.理论课程和实验课程 (1)课程教学任务包括授课、批改作业、出题、监考、阅卷等各个教学环节. (2)理论课程按60人/标准班计算(不足60人按60人计算),课时系数计为1.0,每增加1人课时系数增加0.01;

(3)实验类课程按30人/标准班计算(不足30人按30人计算).以30人为基础班,学生人数为31-39人,则超出人数按照学生人数系数算;

超过40人,则分两个班,按照两个班级的实际课时计算. (4)首次独立开设新课程,当年该门课程的工作量按照课程学时乘以1.3计算. 2.实习工作量 包括实习动员、成绩评定、实习总结、评优评奖等. (1)校内实习:每月每生3学时(按实际指导天数折算);

现场教学按照每年级每天5学时计算工作量. (2)校外实习:实习出差,由学院审定备案. 每月每生2学时(按实际指导天数折算),并按实际出差天数报销差旅补贴;

每个实习地点原则上安排1名指导老师,如有多名指导教师,由实习组长负责分配. (3)联系校外实习点,每个实习点计算3学时. 3.毕业论文工作量 (1)指导毕业论文:以学生人数及论文答辩成绩计算,良好及以上计算10学时/篇,中等计算8学时/篇,合格计算5学时/篇,不合格不计算学时. (2)指导学年论文:每生计3学时. 4.学业导师:每生每学年计6学时. 5.其它教学相关工作量: (1)新编教学大纲、修订教学大纲分别按4学时/门、2学时/门计算. (2)编写教学讲义、实验指导按每门6学时计算;