DOC《2017年度玄武区城市管理局预算公开》

(十)领导系统党建工作.负责系统党组织和党员管理、精神文明建设、党风廉政建设、纪检监察以及统战、社团、职工教育、共青团等工作.负责系统应急管理与安全工作,协调处理群众来信、来访和群体性上访事件;

承担系统法制建设和文明创建工作;

负责系统干部队伍和人才队伍建设的宏观管理;

负责局机关干部管理和直属单位领导班子、机构编制、人事等管理工作;

负责系统离退休干部的服务工作. (十一)承办区委、区政府交办的其他事项.

二、2017年度部门主要工作任务及目标? 一是进一步规范市容管理.以户外广告整治为重点,提高城市管理工作能力,实现政府管理和社会调节良性互动.以门前三包落实为抓手,整治各类违规行为.以主干道为脉、背街小巷为路,片区整治纵深推进,做一片成一片美一片,认真梳理背街小巷的历史文化形 二是进一步精细环卫保洁.加大街巷路面、人行道水扫力度,清理卫生死角、积存垃圾,对停车较多的街巷实行错时保洁,建立专业化收集队伍,实现清扫保洁与垃圾收集作业分离,建立完善夜间垃圾收集制度,完善环卫配套设施,加强收运车辆维护保洁,督促沿街店家履行门前三包责任,迅速改变街巷环境卫生面貌. 三是进一步提高停车管理标准.强力推进落实创建街巷停车示范点工作,重点推进路面停车设施管理服务标准化,制定包括停车设施管理标准及收费、宣传等服务标准.加快停车智能化扩展建设,努力实现将系统大数据与 我的南京 APP进行对接,实现在线现有停车泊位的自助查询及停车导航功能.提高收费员收入标准,设立违规收费绩效,强化第三方监管,发动群众积极参与,严格规范收费行为,以改革助推城市管理水平提高. 四是进一步严格执法环境.加大违建拆除力度,开展背街小巷户外广告、夜市排档、露天烧烤等专项整治,规范渣土运输管理,加大网格化巡查执法频次,加大各类市容环境违规行为查处力度. 五是进一步推进城市治理联盟.推进 绿色联盟3+X ,积极探索城市治理新常态条件下,从被动管理到主动治理的转变,从单向管理向公共广泛参与、共同治理的转变、从单一内容管理向综合管理转变,从行政管理向责任主体自治、自管、自律的转变,实现市容环境长效水平新提升,让市民群众看到城市管理的变化并从中得到受益. 六是进一步拉近城市队伍与群众的关系.坚持做到 八个群众 :走进社区,更加贴近群众;

阳光执法,过程告之群众;

严格执法,为了更多群众;

错时上岗,努力满足群众;

忍辱负重,真心理解群众;

听证述职,评判交给群众;

结对帮困,关心困难群众;

加大宣传,一切为了群众.尽最大努力做人民满意的城管卫士.

三、部门机构设置和所属单位情况 南京市玄武区城市管理局设行政单位1个,事业单位3个.其中:全额拨款行政单位1个,内设机构12个,编制20人,在职人员34人,退休人员19人.全额拨款的事业单位3个,编制298人,在职人员247人,退休8人.车辆编制数2辆,实有数14辆.

四、部门收支预算编制的相关依据及测算分析情况

(一)认真执行中央、省市和区委、区政府有关规定要求,努力增收节支,控制行政成本,提高资金使用效益.?

(二)按照部门预算安排意见,人员经费按编制内实有人数按照国家规定的工资和省、市规定的规范津补贴发放的标准测算编制;