DOC《（通用劳动合同）》

(通用劳动合同) 甲方: 用人单位名称 乙方: 姓名编号: 说明

1、本劳动合同供全日制用工参考使用,用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款.

2、此合同被解除或终止后,用人单位应至少保存二年备查. 甲方基本情况 名称法定代表人或负责人 住所 联系人组织机构代码证号 联系电话乙方基本情况 姓名身份证号码 最高学历 技术等级 联系电话 常住地址 户籍所在地 工作简历依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同. 第一条 劳动合同期限

1、固定期限:自年月日起至 年月日止,其中:试用期为 个月.

2、无固定期限:自年月日起施行.

3、以完成一定工作任务为合同期限.该工作任务为: 第二条 工作内容和工作地点 甲方招用乙方在 (地点)岗位)工作,工作内容为: 第三条 工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:

1、标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时.

2、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制.

3、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制.

(二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的,按《中华人民共和国劳动法》第四十一条办理.

(三)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利. 第四条 劳动报酬

1、甲方遵循按劳分配原则,实行同工同酬.根据乙方现任职务和工作岗位,约定工资为 元/月,试用期工资为 元/月.实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法为:

2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资,每月 日为发薪日.

3、甲方安排乙方延长工作时间的,应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资报酬.

4、乙方在依法参加社会活动期间,或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间,甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资. 第五条 社会保险 甲乙双方按照国家和地方有关规定,参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育).其中乙方应承担缴费部份,由甲方从乙方工资中代扣代缴. 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动法》第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行. 第七条 劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采取书面形式. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. 第八条 劳动合同的解除、终止 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行. 第九条 双方认为需要约定的事项: 第十条 劳动争议处理 因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决. 第十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方未将劳动合同文本交付乙方,给乙方造成损害的,甲方应承担赔偿责任. 甲方(盖章)乙方(签名): 法定代表人(委托代表人)签章: 合同签订日期: 年月日续订、变 更劳动合同根据甲方生产(工作)需要和乙方要求,双方同意续订劳动合同 年.从年月日起至 年月日止.经协商变更原合同 条,内容为 另增加原合同未尽事宜: 甲方(盖章)乙方(签名) 年月日年月日