DOC《吴人社〔2017〕7号》

4、出台创业扶持新政.出台《吴江区小额创业贷款奖息政策的实施办法》,全面推进商业贷款财政奖息的创业融资模式,将创业担保贷款奖息基准利率基础上上浮3个百分点以内的政策延伸到商业贷款奖息,同时引入吴江农商行 小额创业贷 产品进行配套,积极扶持全区创业者的发展.出台《苏州市吴江区创业孵化示范基地(大学生创业园)认定管理办法》,扶持区镇创业孵化示范基地(大学生创业园)建设,对获评苏州市创业孵化示范基地的,一次性奖励30万元扶持资金.

5、营造良好创业氛围.开展 2016年创业宣传月 系列主题活动,举办 激情创业?圆梦七都 创新创业演讲比赛,在吴江大润发广场,开展了以 弘扬创业精神,激发创业热情,建设创业文化,打造创业天堂 为主题的创业宣传活动.在吴江主流媒体投播以 梦想在路上,创业正当时 为主题的创业公益宣传片,在盛泽纺织创意园举办 2016年创业服务行--走进吴江高新区 活动.举办2016年 众创未来 圆梦吴江 创新创业大赛,优选创业项目,引进风投基金,与各类创客空间加强合作,助力优秀创业项目落户吴江,大赛社会创业组共收到来自全国各地的创业项目121个.引领大学生创业,发掘具有较强创新性、可行性和操作性的创业项目.开展各类创业培训,联合各区镇、各孵化基地,提供创业专家咨询、创业大讲堂和创业项目推介等.

6、深入推进产业园建设.引进知名的人力资源外包专家英格玛集团、专注职教课件培训的凤凰职教集团以及致力于中德人才培养的亚琛咨询公司,提升人力资源产业链的多样性及层次性.举办 共赢――2016中国(吴江)新常态下传统制造型企业突围之路 高峰论坛,提升了人力资源企业的管理理念.产业园拟定的《人力资源服务产业园服务规范》通过省级评审,为省内人力资源产业园服务发展提供标准和依据.

三、着力完善社会保障体系,按时按序推进同城苏州

1、创新模式服务群众.积极配合供给侧结构性改革,年内职工养老保险费费率降至27%(降低1%),工伤保险费率实现 双向浮动 和分行业设置,全年为企业减负超过1.5亿元.办理居保转城保1726人,城保转居保150人,征地保障办理接轨城保2562人,社会保险转移手续1.74万人次.

2、社保基金平稳运行.养老保险方面:企业职工养老保险(含灵活就业)参保缴费人数49.25万人,机关养老保险参保缴费人数1.03万人.医疗保险方面:职工医疗参保人数67.6万人,居民医疗参保人数34.78万人.工伤保险方面:参保44.25万人,当期结余9260万元,累计结余1.68亿元;

生育保险方面:参保43.13万人,当期赤字5023万元,累计结余8270万元.

3、完善体系保障民生.落实养老金发放及调整工作,居民养老保险基础养老金、土保标准分别调整至300元、540元,增幅分别达到20%和12.5%.企业退休人员养老金平均增长138.2元,调整完成后我区平均养老金1740.05元,首次实现企业退休人员与事业单位退休人员养老金同步调整. 双特 再救助进一步扩大了救助范围,对一些难治病、罕见病、特重大病及特殊对象进行综合性评估,进行定向救助,进一步减少 因病致贫、因病返贫 等情况,共救助313人,合计金额294.61万元.大病保险第二轮合作协议正式签订,继续完善职工医保个人账户释放途径, 阳光健身卡 、购买商业保险等业务顺利开展.有序推动 两孩 政策开放后生育保险政策的完善与业务过渡.