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(五) 企业给员工的总报酬包括(). 、享受性报酬 、物质性报酬 、收入性报酬 、消费性报酬 正确答案: B 组织要将个体凝聚成整体的方法是(). 、将个人目标与组织目标关联 、加强对员工培训 、加大精神投入 、提高企业利润 正确答案: A 在构建科学管理平台中,企业目标的实现取决于(). 、客观的考核 、个人需求 、组织目标的制定 、员工的积极性 正确答案: D 报酬的公平奖惩的基础是(). 、员工的积极性 、个人需求 、客http://doc.guandang.net/b1180ff7aa296d76099e5856a.html观的考核 、组织的目标 正确答案: C 当精神性报酬提高时员工对物质性报酬的忍耐力会降低.() 正确答案:&

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任何一个组织给予的报酬的竞争力在于有特色.() 正确答案:√ 有效管理的关键

(六) 管理系统应该用()取代要素论. 、应用论 、主体论 、关联论 正确答案: C 运用科学管理平台分析问题,企业执行力弱的原因不包括(). 、领导轻视 、领导意见不一致 、上下不认同 、企业没有价值 正确答案: D 心有余而力不足 导致执行力弱的表现不包括(). 、能力不足 、资源不足 、动力不足 、目标不清 正确答案: D 执行力能够通过培训得到很大提高.() 正确答案:&

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职责不清可能会导致企业执行力变弱.() 正确答案:√ 有效管理的关键

(七) 下列哪一些不属于管理效率制度层面的内容(). 、目标 、成本化 D、沟通 正确答案: A 组织考核的前提条件不包括(). 、理念体系 、职权体系 、报酬体系 、业务体系 正确答案: C 科学管理平台的六个体系说法错误的是(). 、六大体系都十分重要 、职权体系最重要体系 、根据不同........