DOC《关于进一步加强和完善事业单位工作人员》

五、完善审核备案制度,及时兑现考核结果 根据国家人事部和省人事厅相关文件精神,各单位在年度考核工作结束后,要及时报主管部门审查,最后送同级政府人事部门审核备案.审核备案的方法是:每年度考核工作结束后,各单位将年度考核工作总结、《年度考核工作审核备案登记表》、《年度考核人员名册》一式三份送同级政府人事部门审核备案,人事部门根据各单位考核工作总结,重点审核考核方法、程序、组织实施情况、确定优秀等次的比例和基本合格、不合格等次的人员是否符合规定.经审核备案后,人事部门将按照考核结果兑现有关待遇;

各单位要及时发给被考核人《工作人员年度考核结果通知书》,并把《工作人员年度考核登记表》等相关材料整理归档.

六、专业技术人员的年度考核方法,仍按台人科[1996]229号《关于印发〈台州市企事业单位专业技术人员考核暂行办法〉的通知》有关规定执行.其考核标准按本通知要求执行.

七、年度考核工作在第二年的3月底前结束,凡未按要求实施考核的单位,不得兑现正常晋升薪级工资. ? 附件:

1、工作人员年度考核登记表

2、工作人员年度考核结果通知书

3、工作人员年度考核工作审核备案登记表

4、工作人员年度考核人员名册

5、工作人员年度考核量化测评表 ? ? 台州市人事局 二七年十一月二十六日 ........