DOC《第 十二 期》

第 十二 期 长宁县人事局办公室 2007年2月28日――2007年3月4日 【干部、人才】 企业军转干部解困维稳 ――企业军转干部个案申请.

根据市人事局、市财政局、市劳动局、市民政局、市总工会《关于我市部分企业军转干部个案解决特殊困难的通知》(宜人发〔2006〕12号)精神,县军转办牵头对李世民等申请企业军转干部个案解决特殊困难资格、标准等进行了严格审核,并提出了初步建议. 人才市场建设 ――人才招考.根据《县人事局县卫生局面向全县公开招调新型农村合作医疗管理服务中心人员简章》规定,为五名考试、面试、体检、考核合格人员办理了聘用上岗手续,为我县新型农村合作医疗工作输送了优秀人才. ――人才培训.为进一步整合全县干部教育培训资源,根据市委组织部、市人事局要求,与县委组织部联合转发了市委组织部、宜宾市人事局印发的《关于做好宜宾市干部教育培训师资库建设工作的通知》,明确了干部培训师资范围、条件,对全县教育师资库建设工作作了全面部署. 【工资退管】 ――2007年春节慰问情况汇总.春节期间,全县各乡镇、部门认真按照《关于认真做好春节期间慰问离退休人员工作的通知》(长委组〔2007〕8)要求,以茶话会、团拜会、上门走访慰问、组织学习等多种形式对离退休(职)干部、困难职工、生病住院职工开展慰问,为他们送去了县委、县政府的温暖和新春的祝福,县四大班子领导还亲切看望了曾任副县级以上实职领导的离退休干部.同时,县人事局还积极组织老年大学、健身协会、棋牌协会等团体在春节期间开展了丰富多彩的文艺活动,切实让全县干部职工过上了一个欢乐祥和的春节. 【自身建设】 干部作风整顿建设活动 ――我局召开干部作风整顿建设活动再动员大会.为进一步推进人事局干部作风整顿建设工作,落实省委、市委和县委要求,人事局于3月2日召开作风整顿建设再动员大会.会上,人事局干部作风整顿建设活动领导小组组长、党组书记、局长秦孟刚再次就开展干部作风整顿建设进行了深入动员,并提出把 "三学三促一评选、四大培训、一目标"贯穿整个活动始终,抓出特色,抓出成效.副组长、党组副书记、副局长彭勇对整个工作作了全面安排,并提出了"三提高三度三到位"要求.同时,全体职工还开展了必读篇目学习. 【他山之石】 德阳市实施《人事考试诚信记录试行办法》 《德阳市人事考试诚信记录试行办法》于2007年1月1日正式公布实施.办法规定,政府人事部门将在考试机构建设诚信记录数据库,对参加人事考试的所有考生、考生资格初审、复审单位和考务工作人员在人事考试过程中出现的违纪违规等不诚信行为予以记载,并按其次数、性质标注相应数量的失信标记,以此客观反映考生、考生资格初审单位和考务工作人员的诚信度.对在诚信数据库中有失信记录的考生和考务工作人员政府人事部门将在单位年度考核、报考公务员和事业单位工作人员、晋升专业技术职务资格等方面作出相应的处理. 【信息外宣】 党政网市人事局主页:《长宁县人事局迅速传达贯彻全县干部作风整顿建设活动动员大会精神?》(王科).