DOC《永州市江华瑶族自治县2019年招才引智公告》

3、报名要求:报考人员只能选择一个符合招聘条件的岗位报名.报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确.对提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格.对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理.

4、资格审查:资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审,并贯穿引进工作全过程.专业要求审核参照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行.委托他人代理资格审查的应聘人员,还须提供由本人书写的委托书. 报考人员的专业应严格按照毕业证书填写.所学专业已列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》,但未列入招聘岗位专业的,不符合报考条件;

所学专业未列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》,但与招聘岗位要求专业相近的,由用人单位提出意见,县人才工作领导小组认定是否可以报考. 报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位).对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准,对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部认定的结果为准. 报考人员的毕业证和招聘岗位要求的其他证书必须在2019年7月31日前取得. 报考人员不得报考录聘后即构成应回避关系的招考岗位.

(二)面试

1、面试时间及地点:另行通知.

2、面试方式:实行百分制. 医疗系统:采取技能实际操作考核或专业知识问答的方式进行. 教育系统:采取说课方式进行. 高新产业开发区:采取结构化面试方式进行. 对面试时形不成有效竞争的岗位,报考人员的面试成绩应不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)实际参加面试人员面试平均分或达到70分,方可作为体检对象.

(三)体检 根据面试成绩从高到低的顺序,按照招聘计划1:1的比例确定体检人选.体检参照公务员录用体检通用标准执行.报考人员对体检结果有疑问时,可以在体检结论公布之日起7日内向县人社局提交复检申请.复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准.

(四)考察 考察对象为体检合格人员.考察由用人单位及其主管部门组织实施,重点考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,并对其进行报考资格复查.

(五)公示 引进工作各阶段结果均在江华瑶族自治县人民政府网(http://www.jh.gov.cn)面向社会公示,接受社会各界及考生的监督.拟聘用人员名单公示为7个工作日.公示期间,对拟聘人员有反映的,由用人单位及其主管部门调查核实,并依规进行处理.

(六)聘用 公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员,由招聘单位按程序办理进人手续,列为我县事业编制.招聘单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系.试用期为六个月,最低服务年限三年.面试后,因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺,不进行递补.

五、纪律与监督 实行回避制度.聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,必须回避. 整个公开引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及纪检、人大、政协有关部门的监督.对考生考试作弊或弄虚作假的,视情节轻重取消其考试或聘用资格,已受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退;