DOC《中国江西人才市场人力资源需求信息调查手册》

中国江西人才市场人力资源需求信息调查手册 首先感谢您对我们工作的支持和理解!中国江西人才市场为了更好地服务于贵单位,特设计此表以便我们能更快捷地了解贵单位的需求信息及对我市场的意见和建议,并促使我们不断地完善服务机制和功能,做好公共服务工作.

请您在百忙之中抽出一点时间填写此调查表,谢谢合作! 单位名称: 单位地址: 单位性质: 事业 国有企业 三资企业 民营企业 其它 单位联系人姓名:职务:E-mail: 联系

电话:传真: 开始填写问卷(如需选择,请在您认可选项前的 内打 √ ) 人才招聘相关调查内容

1、贵单位现有员工人数:

1000

2、贵单位曾与我们有过哪些合作(可多选)? 人才招聘 人事代理 人才派遣 人才测评 人才甄选 高级人才猎头 人才培训 国际交流 还未合作

3、贵单位是否经常招聘新员工? 经常 偶尔 计划中

4、贵单位招聘员工的主要途经? 政府人才中介机构 民间劳务中介机构 熟人介绍 自己招

5、贵单位常用的招聘方式: 现场招聘 网上招聘

6、你认为中国江西人才市场举办的现场招聘会的场地及环境如何? 好 一般 需改善

7、贵单位认为中国江西人才市场举办的现场招聘会能否满足本单位的招聘需求? 能 不能

8、你认为一周举办几次人才招聘会较为合理? 一次 二次 三次 更多

9、你认为招聘会安排在什么时候举办较为合适(可多选)? 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日

10、你更倾向参加哪种招聘会? 综合型招聘会 专场招聘会 中高级人才招聘会

11、贵单位是否浏览过江西人才人事网站(www.jxrcw.com)? 经常 偶尔 没有

12、贵单位是否了解过江西人才人事网提供的委托招聘服务,如果没有了解过,是否有意向了解? 了解 之前没听过,所以想了解下 没听说过,也不想了解

13、贵单位使用过哪些网站进行招聘?效果如何? 江西人才人事网(江西人才网) 效果评价:好 一般 不好 纳贤人才网 效果评价:好 一般 不好 江南人才热线 效果评价:好 一般 不好 前程无忧 效果评价:好 一般 不好 中华英才网 效果评价:好 一般 不好 都没有用过,效果不清楚

14、贵单位是否了解或参加过江西人才人事网的HR经理人俱乐部活动. 了解,参加过 了解,没参加 不了解,也不想了解

15、贵单位对江西人才人事网举办的HR俱乐部活动,是否还满意? 满意 一般 不满意 建议:

16、贵单位是否是江西人才人事网的会员单位? 是 不是

17、江西人才人事网企业招聘会员后台的功能有待完善,我们准备征集客户提出的改进意见,贵单位是否愿意参加此活动? 愿意 不愿意

18、决定贵单位对应聘者取舍的重要因素是(可多选): 仪表谈吐 学历、职称 专业素质及工作经验

19、贵单位制定员工薪酬标准的依据是: 市场行情 公司与员工协商 按本单位的工资体系执行 人才培训及大学生就业相关调查内容

20、贵单位是否对新员工进行培训: 要培训 不培训 上岗后视情况而定

21、贵单位对新员工培训的内容主要是(可多选): 专业实务 业务技能 综合素质

22、贵单位对员工培训的方式: 自行培训 委托培训

23、贵单位是否关注过大学生就业状况? 有所关注 没有关注

24、贵单位是否愿意接纳应届大学生: 愿意 不愿意