DOC《东营市总工会文件》

2、弘扬和培育劳动精神.深入开展 中国梦・劳动美 主题教育实践活动,大力倡导 劳动创造美好生活 的理念,引导广大职工通过诚实劳动、创造性劳动实现自己的人生梦想、创造更加美好的生活,让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念蔚然成风.

3、弘扬和培育工匠精神.大力弘扬精益求精的工匠精神,培养选树齐鲁工匠、大国工匠,引导职工干一行、爱一行、钻一行,努力建成一支规模宏大的专业专注、素质优良、技艺精湛、追求卓越的工匠型高技能职工队伍.

4、发挥劳模作用.总结推广劳模创新工作室、劳模示范岗、劳模大讲堂、劳模志愿服务队等经验,激励劳模在团结带动职工、增强企业活力和竞争力上持续建功,在加快推进新技术、新产品、新业态、新商业模式上再立新功,引导广大职工学赶先进、争当劳模、比作贡献.

5、关心关爱劳模.做好劳模服务管理工作,了解劳模情况,反映劳模诉求,努力帮助劳模解决工作生活中的实际困难;

丰富劳模休养形式,为劳模提供素质提升、沟通交流平台;

通过精准帮扶等有效措施为劳模提供实实在在的服务,让劳模感受到党和政府的关心、社会的关爱.

八、加大工作力度,推动竞赛活动向广度和深度发展 适应新形势新任务要求,加大工作力度,不断完善竞赛体制机制,拓展竞赛领域,创新竞赛载体,加强理论研究和宣传,积极探索和把握新时期劳动和技能竞赛的特点和规律,不断增强竞赛活动的时代感和影响力.

1、健全组织领导体制.建立健全各级劳动和技能竞赛委员会,没有建立的要积极推动建立.进一步发挥竞赛委员会的作用,在委员会成员中增加一线职工代表,制定工作计划,建立联系点,加强工作指导.密切与政府部门、协会组织的联系,把组织开展劳动和技能竞赛作为工会与政府联席会议的重要议题,积极争取政府(企业)经费支持,群策群力做好竞赛工作.

2、扩大非公企业竞赛覆盖面.针对非公企业竞赛工作还比较薄弱的实际,积极探索开展竞赛活动的新途径、新模式,重点推进已建会规模以上非公企业劳动和技能竞赛,带动中小企业竞赛活动的普遍开展.及时总结基层工作经验,积极选树非公企业竞赛典型.抓好以点带面工作, 十三五 期间,乡镇级工会要每年培养选树1―2家竞赛示范企业,县级工会每年培养选树3―5家竞赛示范企业,确保劳动竞赛扩面、提质、增效.各级工会要及时总结基层工作经验,积极选树劳动竞赛特别是非公企业竞赛典型,总结推出 劳动竞赛经典案例 .

3、加强产业工会竞赛工作.充分发挥产业工会的优势和作用,围绕产业发展规划和发展战略,组织动员广大产业职工积极开展形式多样、具有产业特色的竞赛活动,如重大工程竞赛、技能比赛、对标竞赛、厂际竞赛等,在促进产业转型升级、推动产业自主创新上发挥积极作用.

4、完善竞赛激励和评估机制.联合政府有关部门建立健全竞赛激励机制,推动企业制定竞赛奖励制度,把职工的职业技术资格晋升、收入待遇与技能提升、创新业绩挂钩,推动劳动报酬提高和劳动生产率提高同步.开展竞赛活动........