DOC《永兴县委组织部》

永兴县委组织部 2019年部门预算编报说明

一、基本情况 县委组织部本级编制数45名,其中行政政法编制29名,全额事业编制15名,差额编制0名,自收自支编制0名,工勤编制1名.

现有在职职工37人(其中临时工0人),离退休7人. 主要职责:一)负责研究和指导党组织建设,制订加强党的工作制度、党内生活制度建设的规定和意见;

会同有关部门对各乡镇党委、街道党工委和县委管理的机关、企事业单位党委、党总支、党支部、非公有制经济党组织换届选举及乡镇(街道)党委(党工委)、单位党委(党组)的民主生活会进行指导;

对企业、农村、城市社区和机关、学校、两新组织等基层党组织建设进行分类指导,研究指导党的基层组织建设以及党组织的设置原则、隶属关系和活动内容、工作方式;

研究、指导党员队伍建设,主管党员管理和发展工作,指导、协调党员教育工作;

组织和开展新时代党的建设理论研究.

(二)负责干部队伍建设的宏观管理,制订和参与制订组织、干部、人事、编制工作的重要政策、制度,并对重要经验进行总结推介.会同有关部门研究制订适应现代企业制度要求的国有企业领导班子和企业经营管理者队伍建设的方针、政策和法规,提出加强宏观指导的意见和建议.

(三)提出县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议;

承办县委管理干部的调配、交流及安置工作;

负责县管干部的考察、考核和办理任免、工资、待遇、奖励、出国(境)、退(离)休审批手续,负责县级领导班子换届选举和届中调整有关工作;

负责干部援疆援藏的有关工作.加强领导班子和领导干部队伍特别是优秀年轻干部队伍建设,组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部工作.指导各乡镇(街道)、县直单位领导班子思想作风建设.

(四)宣传贯彻执行公务员管理的政策、法律、法规.统一管理公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务,指导全县公务员队伍建设和绩效管理.

(五)研究制订全县组织管理信息系统工作规划,指导全县组织系统信息网建设;

负责全县干部人事档案、党内统计、公务员统计、大组工网维护工作的宏观指导.

(六)负责干部监督工作的宏观指导,负责组织工作和干部工作的监督检查,及时向市委组织部和县委反映重要情况,对反映领导班子和领导干部的重要问题和干部选拔任用工作进行监督,对有关监督制度的落实情况进行督查,对市委和县委管理干部的历史遗留问题进行初审和审查.

(七)制定干部教育工作的政策、规划,组织、协调市管、县管干部和部分中青年干部以及组织系统干部的培训.指导、协调乡镇(街道)和县直单位的干部教育工作.

(八)按照党管人才的要求,加强对全县人才工作的宏观指导、组织协调、督促检查,促进人才工作各项政策、措施落实到位,协调有关部门制订或参与制订有关人才工作的政策、规定,做好我县优秀人才引进工作.

(九)贯彻执行党中央、国务院,省委、省政府,市委、市政府关于离退休老干部工作的方针、政策和法规;

开展调查研究,为县委、县政府制定有关老干部工作的政策规定提供情况和依据.

(十)归口管理县委机构编制委员会办公室. (十一)承办县委和市委组织部交办的其他事项.