DOC《泰州市姜堰区2017年事业单位公开招聘人员公告》

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64、77 等5个岗位的资格复审由区委组织部负责). (7)报名费100元.对享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,凭相关证明材料减免报名费. (8)报名结束后,报名人数与岗位招聘计划数不足3∶1的岗位,是否核减或取消岗位计划,由用人单位主管部门提出意见,经区组织人社部门审核后,报市事业单位公开招聘综合管理部门研究确定.被取消岗位的报名人员,可改报其他符合招考条件的岗位.改报名时间:2017年6月12日上午9:00~11:30.改报名地点:姜堰区人力资源和社会保障局录用调配科(508室).

(三)笔试 笔试由区组织人社部门统一组织. 笔试科目为《职业能力测验》、《申论》两科,卷面成绩满分均为100分.考试不指定辅导用书. 笔试时间、地点及注意事项详见《笔试准考证》.《笔试准考证》领取时间、地点及相关要求在中国・姜堰网公布,不再另行通知,逾期不领作自动放弃处理. 笔试合成成绩满分100分,按《职业能力测验》成绩占笔试成绩的50%,《申论》成绩占笔试成绩的50%计算.笔试合成成绩合格分数线为50分,不合格者不得进入下一招聘环节. 《职业能力测验》、《申论》成绩及笔试合成成绩在中国・姜堰网公布.

(四)资格复审与面试 1.面试人选确定 在笔试合格人员中,根据笔试合成成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定面试人选(同分跟进).参加面试人选数与招聘计划数之比不足3∶1的岗位,按实际符合条件人选数面试. 2.资格复审 区组织人社部门在发放《面试通知书》时对参加面试的考生进行报考资格复审,经复审合格的考生方可参加面试.因面试资格复审不合格等原因致面试人选出现缺额的,将在笔试合成成绩合格的考生中从高分到低分按缺额数一次性递补. 3.面试组织 面试由区组织人社部门统一组织,采用结构化面试法.面试成绩总分为100分,面试合格分数线为60分,不合格者不得进入下一招聘环节.面试时间、地点、须知等详见《面试通知书》. 4.总成绩计算方法 总成绩按百分制计算,具体方法为:笔试合成成绩、面试成绩各占50%.笔试合成成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数,第三位小数按"四舍五入"办法处理.

(五)体检 根据考生的总成绩,在面试合格人员中从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员.总成绩相同的,根据考生的面试成绩从高分到低分确定,面试成绩仍相同的,再根据《职业能力测验》成绩从高分到低分确定,如成绩还相同,则另行组织面试确定. 在确定体检人员时,因考生放弃体检出现缺额的,则根据考生的总成绩,在面试合格人员中从高分到低分按缺额数一次性递补,除此之外体检的其他各环节及后续的考察、公示、聘用审批等各招聘步骤,出现空缺的岗位均不递补. 报名时未提供单位同意报考证明的在职人员,须在领取体检通知时提供单位同意报考证明,否则作自动放弃体检资格处理. 体检人员名单将在中国・姜堰网公布.体检时间、地点另行通知,费用自理. 体检由区组织人社部门统一组织,体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)以及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行.