DOC《博士后岗位申请表》

二、申请人科研学术主要业绩(近五年) 1.总体情况 (1)发表SCI/SSCI、EI /ISSHP索引收录论文 篇,其中第一作者(含导师为第一或通讯作者) 篇;

发表CSSCI收录期刊论文 篇,其中第一作者(含导师为第一或通讯作者)篇;

发表中文核心期刊、统计源论文(不再含CSSCI)共篇,其中第一作者(含导师为第一或通讯作者)篇. (2)主持科研项目 项,参与科研项目 项;

其中国家及项目 项. (3)授权专利 项,其中发明专利 项,实用新型专利 项. (4)省部级以上称号及国内外一级学会兼职情况: 2.发表的主要论文、著作 序号论文题目(会议论文的请在括号注明) 刊物名称 年度期号起止页码 排名/总人数(导师第一注明) JCR分区 收录及影响因子

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10 11 注: 收录及影响 栏指被SCI、EI、ISSHP、SSCI、CSSCI、中文核心、统计源等收录,新华文摘、人大复印资料及他引次数. 3.主持、参与主要科研项目情况 项目名称 起止时间 项目来源 经费额 本人担任角色 4.专利情况 专利名称 授权或申请号 发明或实用新型 授权/申请日 本人排名/总人数 5.获奖情况(请注明获奖项目名称、等级、排名、授奖单位、奖励年度) 6.思想政治情况自我鉴定(若受过处分,请如实填写何时何地受过何种处分等) 申请人承诺: 本人所填写以上信息及提供的证明材料均真实有效,如有不实之处,本人愿意承担一切责任. 申请人(签名)年月日

三、博士后期间的工作计划和目标 请申请人与合作导师严格、认真、审慎地根据申请者的学科专业方向、学术科研基础与成就,与申请者就下列内容协商达成明确协议,简明扼要,不超过500字 合作导师提供的博士后聘期科研课题和课题来源、经费条件保障: 聘期时间和聘期阶段性工作内容(明确论文、科研项目、专利等成果层次和数量): 聘期及阶段性目标任务(按年度、季度): 确保实现目标任务的科研条件、基础和措施保障: 合作导师审核及招收意见: 本人已经审核上述信息,并按学校博士后管理规定严格、认真、审慎地根据申请者的学科专业方向、学术科研基础与成就,与申请者就博士后期间的科研课题、聘期、聘期工作内容、目标任务、实现目标任务的计划和条件进行了深入研究,愿意招收其为博士后. 合作导师(签名)年月日申请人对聘期工作安排意见: 上述工作安排、目标任务为本人真实意见,本人愿意承担一切责任. 申请人(签名)年月日应聘学院审核人审核意见: 本人已经审核申请人填写内容及相关证明材料,以上信息及材料真实有效. 审核人(签名)年月日

四、学术评议意见 专家 评议 意见 专家对申请人学科专业基础、基本素质、业务水平能力、工作计划、思想品德等方面进行评议,并给出聘用为博士后岗位类别,申请Ⅲ类博士后岗位者可不填此栏. 应到 人数 实到 人数 表决 结果 同意票数 弃权票数 不同意票数 经评议,推荐申请者按Ⅰ类博士后岗位( )、Ⅱ类博士后岗位( )、 Ⅲ类博士后岗位( )聘用.(请在相应位置划 √ ) 专家签名: 年月日

五、学院推荐意见 学院 推荐 意见 Ⅰ、Ⅱ博士后类需经学院党政联席会议研究同意,Ⅲ类博士后需经院长、党委书记批准. 经审核,同意按Ⅰ类博士后岗位( )、Ⅱ类博士后岗位( )、 Ⅲ类博士后岗位( )(请在相应位置划 √ )聘用. 负责人(签名、公章) 年月日 ........