DOC《**人力资源开发有限公司》

**人力资源开发有限公司 三年基本经营情况报告

一、劳务派遣公司基本信息 **人力资源开发有限公司营业执照:913301055773110***,注册资本:**万元;

注册地:**区**路388号1幢201室;

法人代表人:*** ,身份证号:372922****02166091 联系

电话:153****7199;

劳务派遣许可证:33010520130827****,有效期限自2013.

8.27-2016.8.26. 公司设立分公司:杭州**人力资源开发有限公司**分公司 ;

公司负责人为:**,身份证号:30781****08274539,联系

电话:15068050***.分公司注册地址:***市***街和信花园6幢107-207室 .分公司的组织机构代码为08738***-3.【如无分公司,则不需要】

二、劳务派遣公司三年来的经营情况 三年内,劳务派遣人员一共有1406人,离职人数为1148人.其中:

(一)派遣员工情况 2013年劳务派遣员工一共有 776人,离职有 287人,2013年12月期末人数为

489 人;

2014年劳务派遣员工一共有766人,离职有 458人,2014年12月期末人数为 308人;

2015年劳务派遣员工一共有586人,离职有280人,2015年12月期末人数为 306人;

2016年劳务派遣员工一共有 381人,离职有

123 人,2016年5月期末人数为258人.

(二)签订劳务派遣协议情况 三年内与用工单位订立劳务派遣协议,总共有58家单位.其中: 2013年,公司服务用工单位总数20家,其中私营企业19家,股份制企业1家.协议期限均为2年. 2014年,公司服务用工单位总数19家,其中内资企业19家.协议期限均为2年. 2015年,公司服务用工单位总数35家,其中内资企业35家.协议期限均为2年. 2016年,公司服务用工单位总数37家,其中内资企业37家.2015年5月底服务单位为33家,协议期限均为2年.

(三)签订劳动合同情况 三年内劳务派遣员工签订劳动合同一共有1406份,解除劳动合同一共1148份.其中: 2013年劳务派遣员工一共签订劳动合同有 776份,解除劳动合同有 287份,2013年12月有效劳动合同为489 份,其中2年固定期限的为399份,2-5年固定期限的为90份;

2014年劳务派遣员工新签订劳动合同277份,解除劳动合同有 458份,2014年12月期末有限合同为 308份,其中2年固定期限合同为308份. 2015年劳务派遣员工新签订劳动合同278人,解除劳动合同280人,2015年12月期末有限合同为 306份. 其中2年固定期限合同为247份,2-5年固定期限的为59份. 2016年劳务派遣员工新签劳动合同75份,解除劳动合同有123人,2016年5月期末有限合同为258份,其中2年固定期限合同为226份,2-5年固定期限的为32份.

(四)参加社会保险情况 三年内劳务派遣员工缴纳社保人数为 1406人,平均每月为366人.其中: 2013年劳务派遣员工社保参保人数平均每月为460人.2013年12月期末缴纳社保人数为

489 人;

2014年劳务派遣员工社保参保人数平均每月为417人.2014年12月期末缴纳社保人数为 308人;

2015年劳务派遣员工社保参保人数平均每月为320人.2015年12月期末缴纳社保人数为

306 人;

2016年劳务派遣员工社保参保人数平均每月为265人.2016年5月期末缴纳社保人数为258 人.

(五)工资报酬情况 三年内派遣员工劳动报酬3000元以下占80%左右;

3001-5000元占20%左右.无克扣员工工资.

(六)劳动关系协调情况 三年来,发生仲裁调解1次,时间是2015年5月份,关于**领薪资问题,最后调解成功.

(七)劳务派遣经营情况 三年内单位所有经营业务年度收入总额7677.45 万元,其中劳务派遣业务年度收入总额 7269.49万元.其中,劳务派遣管理费收入134.61 万,代收代付派遣员工收入4814.49万元,代收代付派遣员工福利费、职工教育经费、工会经费收入15.31万元.代收代付派遣员工的社保费和公积金收入2305.08万元. 其中 2013年所有经营业务年度收入总额2572.47万元,其中劳务派遣业务年度收入总额2572.47万元.其中,劳务派遣管理费收入47.65万元;