DOC《牡丹江大学》

走出校门奉献社会,积极开展社会实践活动.两年中学校为学生发放助学、奖学金共计321.1万元,提供校内助学岗位21个,补助6600元;

牡丹江大学代表队在黑龙江省高等学校第十四届大学生运动会上取得了两金、两银、两铜六枚奖牌的历史最好成绩. 【教育改革】 深化分配制度改革,制定出台了《牡丹江大学深化改革进一步搞活成人教育学院等六个部门工作方案》,在成人教育学院、建筑工程学院、电大工作部、招生就业处、附属小学、总务处水电科实行定额管理,超收分成奖励,缺额不补的机制;

在机关教辅部门实行岗位目标责任制,出台了《牡丹江大学机关与教辅工作人员岗位职务津贴标准及考核发放办法》及实施细则;

教育资源整合平稳顺利,学校原成人教育处与原职工大学合并,成立成人教育学院,原建筑中专调整为我校的建筑工程学院,原军马场小学调整为我校的附属小学,通过对教育教学资源的整合,界定了各部门的职能,优化了教育结构. 【师资队伍建设】 以提高整体素质为重点,采取多种措施加强了教师队伍建设.两年来共推荐9名青年教师攻读硕士研究生,1名教师考取博士研究生;

目前我校专任教师245人,其中硕士研究生13人,在读研究生30人,教授8人,副教授及副高级以上职称112人,75人达到 双师 素质要求.学校教师队伍的年龄结构、学历结构、专业结构不断优化,教师队伍的整体素质明显提高. 【教育教学科研】 2005年6月,学校在原学报编辑部的基础上成立科研处,学校教科研工作全面启动,教师教科研意识和水平显著提高.2005年获准省级科研立项3项,结题3项,获奖24项(省级20项);

2006年获准省、市科研立项26项,结题7项,获奖53项(省级32项);

学报编辑部以教学为中心,继续保持全国优秀社科学报的荣誉,在国内外公开发行(月刊).活跃了校园的学术氛围,为教职员工提供了教科研的平台. 【财务及审计工作】 学校财务管理工作和审计工作成绩突出.财务处制定出台了《会计电算化管理制度》、《会计档案管理暂行规定》和《牡丹江大学二级财务管理办法》,进一步完善了财务工作管理机制,及时做好教育资源整合后的固定资产清查和财务审核工作,保质保量按时完成了年终岁首的财务预、决算任务.监察审计工作全方位开展,对中层轮岗干部及离任校级领导干部进行了经济责任审计,对基建维修、重大物品采购、招生录取、学校考试进行了全程监督,对树立正风正气做出了贡献. 【党建工作】 校党委围绕学校中心工作加强了党的建设,组织部、宣传部、纪检委和各党支部积极工作,推动了学校快速发展.加强了组织建设,提拔了16名正科级干部,完成了3个岗位6名干部的轮岗工作,本校部31名副科级以上干部和整合后的成人教育学院、建筑工程学院的20名科级干部的聘选任工作,10个岗位的拟聘选任的干部推荐工作,8名副处级干部、35名科级干部的任职试用期考核工作;

加强了基层党组织建设,做好入党积极分子和预备党员的培训工作,培训入党积极分子933人,预备党员199人,发展新党员298人.开展了建党85周年纪念活动,表彰了5个先进党组织、30名优秀共产党员和7名优秀党务工作者. 【保持共产党员先进性】 从2005年7月开始,我校在市先进性教育活动领导小组的统一领导部署指导下,全面开展保持共产党员先进性教育活动.迎评期间校党委提出 用先进性教育活动促进学校全面工作,用各项工作成果检验先进性教育活动开展情况 的方法,收到了明显成效,受到省高校工委和市委保持共产党员先进性教育活动检查组的好评.经市先进性教育活动领导小组验收,圆满地完成了任务. 【党风廉政建设】 深入开展了党风廉政建设和反腐败工作,组织全校党员开展了《中国共产党章程》学习活动,制定了《牡丹江大学党风廉政建设责任制》、《牡丹江大学贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施办法》、《........