DOC《三十二 二百九十九》

开辟党员资料室,购买一批党建书籍和革命故事影碟片供党员学习观看;

在公司网站和内部月刊《凯泉人》杂志开设党建之窗和 七一 专刊;

每年组织一至二次 党在我心中 诗歌朗诵演唱会等大型主题活动;

这些活动寓教育于活动之中,很受广大党员职工的欢迎.为了解决派往外省市工作的党员的组织生活问题,我们采用电话会议系统召开远程组织生活会,并开辟了由党委办公室主持的 党建QQ群 作为党员日常的思想交流平台.积极开展 争先创优 活动,每年评选优秀党支部和优秀党员.注重 把党员培养成人才、把人才培养成党员 的发展战略,先后培养了多名党员进入公司领导岗位.

三、创新思想政治工作方法,用党建工作引领和推进非公企业文化建设 非公企业党组织的一个重要任务就是要用社会主义核心价值体系引领企业文化建设,培育积极向上的企业精神.凯泉企业已经形成了一个比较完整的体系,被评为全国企业文化建设先进单位.在思想教育方面,我们提出了 开创美好未来 的企业理念, 泵业报国、永续经营 的企业宗旨以及 为中国泵行业崛起贡献我们的力量 的企业使命;

在职业道德教育方面,我们提出了 精心制造、尽心服务、追求一流品质 的质量方针和 客户满意,提高市场占有率,追求企业合理利润,维护员工全面利益 的企业价值观;

在和谐企业文化建设方面,就提出了 创造和谐的工作环境 的企业管理理念,要求企业与员工同舟共济、共谋发展等等.为了深化企业文化建设,我们举办了凯泉文化研讨会,收到许多员工撰写的论文并外聘专家作了讲评.我们还在凯泉人杂志多次开展了如 怎样做一名合格的凯泉人 等为主题的征文大讨论,使社会主义价值观和企业价值观在企业文化建设中和谐统一. 构建和谐企业 开创美好未来 上海凯泉泵业(集团)有限公司董事长、总裁 林凯文 凯泉集团是一家民营企业,通过十多年的发展,成为全国泵行业的龙头企业,连续六年保持全国泵行业销售额第一.凯泉能有今天的发展,我认为首先应归功于党和国家改革开放和促进民营经济发展的政策,还有一点是至关重要的,那就是通过党建工作指导下的卓有成效的企业文化建设,增强了企业的凝聚力和竞争力.

一、发挥党组织的思想导向作用,用先进的企业文化引导企业沿着正确的方向健康发展 凯泉集团从开创至今,尤其是2000年建立了党组织之后,在上级党委领导的关心、帮助和支持下,逐步走向成熟,迅速发展壮大. 我们通过在经营实践中,一点一滴地积淀、萃取、丰富、锤炼,形成了一套符合企业特点的凯泉文化价值体系,包括企业理念、企业宗旨、企业价值观、凯泉人特质、凯泉人精神等16项内容,其精髓之处就是凯泉 开创美好未来 的企业理念. 开创美好未来 ,把企业党建工作目标与企业、员工、客户、社会的利益融为一体,是凯泉集团的经营思想、企业宗旨、价值观念的积淀,也是凯泉人无比宽广的胸怀、无比崇高的理想的集中展示;

同时寓示了凯泉集团引领中国泵业发展、跻身世界泵业前列,为中国泵工业的崛起而贡献力量的远大抱负.这是凯泉人的经营哲学、世界........