DOC《绵阳市人民政府文件》

(四)加大融资支持力度. 16.鼓励企业多渠道融资.支持企业利用资本市场开展直接融资,对在境内主板、中小板、创业板和境外资本市场成功上市的市内工业企业一次性给予100万元补助,对在新三板成功挂牌的市内工业企业一次性给予30万元补助;

对非上市企业发行企业债、私募债、中期票据、短期融资券等进行直接融资且单笔融资额3000万元及以上的,每笔补助融资企业10万元,单户企业不超过50万元.扩大应急转贷资金规模,优先支持培育对象企业.密切跟踪企业融资需求,增加信贷投入,降低融资成本,灵活安排中长期授信、流动资金贷款、集团授信等方式予以融资支持,简化审批环节.支持大企业大集团创新融资方式,牵头发起设立民营银行、财务公司、金融租赁公司、消费金融公司、产业发展基金.(责任单位:市金融办、市人民银行) 17.用好各类产业投资基金.按照政府引导与市场化运作相结合的原则,积极争取国家、省有关产业投资基金对培育对象企业和重大工业项目的支持.推进军民融合成果转化基金、绵阳科技城军民融合产业发展基金、 两新 产业发展基金高效运作.(责任单位:市财政局、市经信委)

(五)强化人才队伍建设. 18.加强高层次人才引进力度.在安排赴海外引进急需紧缺高层次人才项目洽谈活动时重点推荐培育对象企业,为企业引进高层次人才提供便捷服务.建立培育对象企业高层次人才需求信息库,定期发布.积极采取股权和期权激励等方式,吸引职业经理人、高层次人才助推绵阳工业发展.对引进具有国际一流水平、处于国内领先地位、能够引领绵阳高新技术产业和战略性新兴产业发展的重大项目团队,采取 一事一议 方式,给予每个团队最高2000万元资助.对引进到八大重点产业企业工作、年薪在30万元及以上的高层次人才,按其上一年度所缴纳的个人所得税,给予等额补贴,补贴期限不超过36个月.对持证高层次人才开辟就医绿色通道,在落户、保险接续、子女就学等方面落实专人办理.(责任单位:市人才办、市经信委、市财政局) 19. 着力企业家能力提升和高技能人才培养.制定 领航计划 企业家培训方案,每年选拔一批优秀企业家到国内外知名院校进行深造,努力培养和造就懂经营、善管理的企业家和职业经理人队伍;

每年组织评选、表扬一批优秀企业家.充分发挥在绵高校服务地方产业发展的能力,开展技术服务和人才服务,实施产教融合、校企合作.进一步强化职业教育,认真收集分析企业高技能人才需求,每年举行两次职教校企对接会,加快培养产业发展急需紧缺专业(工种)高技能人才.(责任单位:市人才办、市经信委、市教体局、市人社局)

(六)优化企业发展环境. 20.优化政务环境.全面贯彻落实《国务院关于印发降低实体经济企业成本工作方案的通知》(国发〔2016〕48号)要求,切实降低企业生产经营成本.全面完成市级部门行政职权中介服务事项清理工作,对于没有法律法规依据的中介服务事项坚决取消,对于依法保留的实行清单管理,凡没有法律法规依据的证明和盖章环节等一律取消.对培育对象企业发放 绿卡 ,凭卡优先办理行政审批事项,开辟绿色服务通道,在承诺时限基础上提速50%以上.(责任单位:市目督办、市政务服务管理局) 21.实行精准服务.对列入培育对象的企业,按照分级负责原则,建立企业台账, 一企一策 制定具体培育方案,落实服务专员,实行 一对一 精准服务,及时反映和协调解决企业发展中存在的问题.培育目标100亿元以上的企业,由1名市领导联系、1名服务专员具体负责;