DOC《2012年中国兵器装备集团公司总部业务岗招聘》

身体健康,能经常出差;

熟练使用日常办公软件;

具有军工行业设备、建设工作经验2年以上或国际项目管理专业资质认证证书者优先. 2.具备与应聘岗位相关的专业知识与专业能力,有良好的沟通、协调、组织能力,较强的执行能力和解决问题能力,较强的学习能力及较好的口头和文字表达能力;

工作有激情和责任心,团队意识、纪律意识较强;

曾在相关涉密岗位工作2年以上. 3.近两年通过国家公务员考试或北京市公务员考试合格分数线、具有海外留学或海外工作经历者优先.

五、财务部财务处财务管理岗(1人) 岗位职责: 1.负责研究财政、税收等政策,争取国家优惠政策,支持企业发展. 2.负责编制中央部门预算和预算资金用款计划,负责请领、拨付预算资金等日常管理工作. 3.负责管理中央部门预算执行,监督预算资金使用. 4.负责编制总部年度经费预算、决算,办理经费拨款,监督管理总部经费收支情况. 5.负责开展成本管理和价格管理工作. 条件要求: 1.硕士研究生及以上学历,财务管理、经济管理类专业;

身体健康;

熟练使用日常办公软件;

具有大型企业财务管理和成本管理经验者优先. 2.具备与应聘岗位相关的专业知识与专业能力,有良好的沟通、协调、组织能力,较强的执行能力和解决问题能力,较强的学习能力及较好的口头和文字表达能力;

工作有激情和责任心,团队意识、纪律意识、保密意识较强. 3.近两年通过国家公务员考试或北京市公务员考试合格分数线、具有海外留学或海外工作经历者优先.

六、财务部预算处预算岗(1人) 岗位职责: 1.负责组织集团公司全面预算编制工作. 2.负责开展集团公司预算执行情况分析,提出改进措施或建议. 3.负责分析监控成员单位经济运行状况,负责开展集团公司及成员单位经营业绩评价工作. 条件要求: 1.硕士研究生及以上学历,财务及企业管理类专业;

身体健康;

熟练使用日常办公软件;

具有管理会计方向学习、工作经历者或CMA、CIMA、ACCA、CPA等任职资格者优先. 2.具备与应聘岗位相关的专业知识与专业能力,有良好的沟通、协调、组织能力,较强的执行能力和解决问题能力,较强的学习能力及较好的口头和文字表达能力;

工作有激情和责任心,团队意识、纪律意识、保密意识较强. 3.近两年通过国家公务员考试或北京市公务员考试合格分数线、具有海外留学或海外工作经历者优先.

七、人力资源部总部人事处综合管理岗(1人) 岗位职责: 1.负责参与制定集团公司总部人力资源战略和计划. 2.负责管理集团公司人力资源信息系统. 3.负责拟定部门内部规章制度、工作计划及总结,负责开展部内人员管理、绩效考核、培训等工作. 4.负责开展人力资源部对外宣传报道工作. 5.负责管理部门机要文件、公文、印章、办公自动化设备等,负责保卫保密、会议、信息传递等综合事务工作. 条件要求: 1.硕士研究生及以上学历(本科阶段要求计算机、通信、管理信息系统等理工科专业,硕士研究生阶段要求经济学、人力资源管理、新闻学、哲学、中文等专业);

身体健康;

中共党员;

熟练使用日常办公软件;

具有相关岗位工作经验者优先. 2.具备与应聘岗位相关的专业知识与专业能力,有良好的沟通、协调、组织能力,较强的执行能力和解决问题能力,较强的学习能力及较好的口头和文字表达能力;