DOC《2012年中国兵器装备集团公司总部业务岗招聘》

工作有激情和责任心,团队意识、纪律意识、保密意识较强. 3.近两年通过国家公务员考试或北京市公务员考试合格分数线、具有海外留学或海外工作经历者优先.

八、人力资源部人力资源开发处教育培训岗(1人) 岗位职责: 1.负责建立和完善集团公司教育培训体系工作. 2.负责制订和组织实施教育培训规划与年度教育培训计划. 3.负责开展集团公司高级经营管理人员、后备干部、高层次科技人才教育培训项目的策划和实施工作. 4.负责指导集团公司各成员单位的培训教育工作. 5.负责推动集团公司产学研合作培养人才方面的工作,指导成员单位开展学位与研究生教育工作、博士后的培养工作和博士后工作站的建设工作. 条件要求: 1.硕士研究生及以上学历,劳动经济、人力资源管理、工商管理、信息管理、心理学、教育学等相关专业;

熟练使用日常办公软件;

身体健康;

具有大中型企业教育培训管理工作经验者优先. 2.具备与应聘岗位相关的专业知识与专业能力,有良好的沟通、协调、组织能力,较强的执行能力和解决问题能力,较强的学习能力及较好的口头和文字表达能力;

工作有激情和责任心,团队意识、纪律意识、保密意识较强. 3.近两年通过国家公务员考试或北京市公务员考试合格分数线、具有海外留学或海外工作经历者优先.

九、人力资源部劳动薪酬处薪酬管理岗(1人) 岗位职责: 1.负责研究制订集团公司薪酬分配、社会保障政策. 2.负责开展集团公司工资总额调控、人工成本预算管理、劳动工资统计分析、人工成本统计分析工作. 3.负责协助做好企事业单位领导人员薪酬激励和绩效管理工作. 4.负责协助开展集团公司劳动用工、事业单位管理工作. 5.负责指导企事业单位建立完善薪酬分配体系和人力资源管理新机制工作. 条件要求: 1.硕士研究生及以上学历,人力资源管理、劳动经济学等专业;

身体健康;

熟练使用日常办公软件;

具有2年以上大中型企业人力资源管理工作经验者优先. 2.具备与应聘岗位相关的专业知识与专业能力,有良好的沟通、协调、组织能力,较强的执行能力和解决问题能力,较强的学习能力及较好的口头和文字表达能力;

工作有激情和责任心,团队意识、纪律意识、保密意识较强. 3.近两年通过国家公务员考试或北京市公务员考试合格分数线、具有海外留学或海外工作经历者优先.

十、资本运营部公司治理处上市公司管理岗(1人) 岗位职责: 1.负责研究制定资本市场政策法规和集团公司上市公司管理制度,提高上市公司管理水平. 2.负责管理集团公司上市公司经营信息,定期编写资本市场分析报告. 3.负责开展集团公司上市公司信息披露和投资者关系管理工作. 4.负责开展集团公司上市公司市值管理政策研究和实施工作. 5.负责开展集团公司上市公司相关管理人员业务培训,指导上市公司规范运作. 条件要求: 1.硕士研究生及以上学历,金融、财务、经济管理类专业;

身体健康;

熟练使用日常办公软件;

具有证券、法律等相关专业知识,了解资本市场运作程序,具备一定资本市场分析能力;

具有相关岗位工作经验者优先. 2.具备与应聘岗位相关的专业知识与专业能力,有良好的沟通、协调、组织能力,较强的执行能力和解决问题能力,较强的学习能力及较好的口头和文字表达能力;