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内部资料 注意保存 第83期 中共铜陵县委组织部办公室 2012年2月10日本期导读〖领导言论〗 2011年组织工作十件大事 〖组工动态〗 丰富网站内容 拓展服务领域 努力提升《铜陵县先锋网》建设水平 〖大事回顾〗 县委组织部2012年1月份大事记 〖领导言论〗 2011年组织工作十件大事

一、县、乡、村党组织集中换届圆满完成,乡镇党委换届工作受市委通报表彰.

县委坚持把县、乡、村党组织换届作为 十二五 开局之年的首要工作,严格按照省、市委统一部署,加强领导,精心组织,规范运行,狠抓落实,顺利选举产生了新一届县、乡、村党组织领导班子,圆满完成了换届工作各项任务,实现了组织满意、代表满意、群众满意的目标.换届期间,省、市领导先后深入我县检查指导,对我县开展县、乡、村党组织换届工作的创新举措和成效给予了充分肯定,尤其是老洲乡的公推直选试点工作得到了省、市领导的高度评价.在中组部调研全省南片乡镇党委换届工作座谈会上,我县参加会议并作交流发言.市委对我县乡镇党委换届工作也给予了通报表彰.

二、铜陵县先锋网全新改版,荣获全省优秀党建网站称号.作为《安徽先锋网》网络体系在铜陵县的延伸和拓展,我们坚持 突出党建特色、宣传工作亮点 这个核心,对《铜陵县先锋网》进行了全新改版.新改版的《铜陵县先锋网》共设领导言论、干部人才、组织建设、远教电教、网上党校、自身建设等栏目,整个网页页面设计风格简洁、明快,各分栏目的框架整体一致、风格统一,没有空栏目、空链接、空图片等虚设现象.网站涵盖党员教育、党建宣传等方面的内容,使《铜陵县先锋网》成为党与人民之间的信息高速桥.同时,健全工作机制,丰富网页内容,拓展网站功能,2011年12月,《铜陵县先锋网》被评为全省优秀党建网站.

三、干部选拔任用工作满意度突破90%关口,达到93.5%,干部选用公信度大幅度提升.县委围绕全县经济社会发展大局,紧扣集中换届这个中心,选干部配班子,领导班子和干部队伍建设得到全面加强,干部人事制度改革得到持续深化,干部选拔任用工作满意度得到大幅提升.2012年1月10日,在县委十一届二次全委(扩大)会议上,2011年度县委干部任用工作和新选拔任用的11名科级正职领导干部接受了民主评议.从评议结果来看,我县干部选拔任用工作总体满意度高达93.5%,突破90%这个关口,较2010年度提高了4.53个百分点;

11名科级正职领导干部平均满意度89.17%,其中最高达到96.58%,干部选拔任用工作满意度取得了突破性提高,较好实现了组织满意、干部满意、群众满意的目标.

四、公开竞岗20名80后优秀年轻干部,到乡镇、园区和学校、医院等基层一线担任助理,年轻干部的培养力度进一步加大.综合分析全县干部队伍的年龄结构和专业匹配情况,坚持有计划、系统地培养选拔优秀年轻干部.探索将公开选拔与竞争上岗有机结合,建立起 公开报名、竞岗演说、大评委制和差额票决 为一体的公开竞岗新模式;

针对岗位特点,按照知情度、关联度和广泛性、代表性的原则,科学合理搭配评委组成,实行由组织人事部门干部为主的考官评委、县 两代表一委员 以及相关人员组成的知情评委共同打分的 大评委制 ;