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三、选准载体,号手示范,推动发展 华电财务公司团组织积极发挥作用,精心设计活动载体,按照"党有号召、青年争先"的目标要求,把创建"青年文明号"、"岗位能手"等活动作为党群共建的切入点,鼓励青年员工争当各项工作的排头兵.近两年,公司通过月度"闪亮之星"评选等载体,全面推进"青年文明号"、"岗位能手"的创建工作,先后推选出"闪亮之星"25名.通过典型示范带动,大力倡导"我奉献我光荣,我成功我快乐"的执业工作理念和"水滴"工作精神,进一步发扬"金帆"企业文化精神,争分夺秒谋发展.青年史志勇为了兑现承诺推迟婚期,装修新房从未请一天假,坚守在资金归集工作的前沿阵地.青年兰贵杰为了保证工作进度目标,毅然取消了休假计划,全身心投入到工作中.公司信贷业务部因成绩优异、表现突出分别被中央企业团工委、华电集团公司授予"青年文明号"荣誉.公司的"号手"创建活动、党群共建机制的完善有力地推动了公司的科学发展,各项工作成果丰硕.公司先后荣获中央企业先进集体、全国电力系统优秀企业、中央国家机关文明单位、华电集团公司先进企业和文明单位标兵等荣誉称号. 报:中央创先争优活动领导小组,中央企业创先争优活动领导小组组长、副组长、成员,国资委党委委员,中央组织部组织一局、组织二局、干部五局. 发:各中央企业创先争优活动领导小组. 送:各省(区、市)党委组织部、国资委党委,新疆生产建设兵团党委组织部、国资委党委,国务院国资委办公厅,中央企业创先争优活动领导小组办公室各组. 挂:国务院国资委网站(http://www.sasac.gov.cn) 中央企业创先争优活动领导小组办公室 2012年 6月12日 (共印 60份)