DOC《三口合一操作指南》

获得外国人永久居留权的上传外国人永久居留证);

(2)个人信息模块中合同工资项为社保缴费基数;

个人信息项中合同工资同时作为社保缴费基数.如参保时间跨年度的,需在参保花名册/上年月工资对话框中同时录入招用人员上一年月工资,如需系统审核的,请于2个工作日后到 就业登记 /信息管理与导出中查询审核结果;

(3)补缴社保超过办理时间一年以上的,需到各区(市)社保经办机构办理

2、现场办理 用人单位可持材料就近到市或区(市)公共就业服务机构,街道(乡镇)人力资源社会保障服务中心申请办理. 所需材料: (1)被招用人员身份证或社保卡(招用港澳台人员的,持港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证;

招用获得外国人永久居留权的,持外国人永久居留证);

(2)《青岛市 三口合一 业务人员增减花名册》一式两份;

(二)社保单位人员增加登记/单位人员续保登记 参保单位可以登陆青岛市人力资源社会保障局官网(hrss.qingdao.gov.cn)首页,选择 社会保险申报 输入用户名和密码登录后,登录进入人员参保登记和续保界面后,按要求录入个人基本信息.在录入参保信息时,参保时间为在本单位开始缴费时间,工资为在本单位个人社保缴费基数,如参保时间跨年度的,须同时录入上一年工资.户口性质为确定参保人员是否缴纳失业保险个人部分.参加工作时间为合同制职工首次参保时间.单位是否同时进行就业登记和劳动关系备案可通过前台界面自愿选择,系统默认选择是,如选择否,则只实现参保登记,不进行就业登记和劳动合同备案的操作.

(三)劳动用工备案 新入职人员劳动用工备案已经与就业登记并,可以在公共就业板块办理相关业务,相关合同信息将自动同步.劳动合同的续签、变更和历史数据的维护仍在原劳动合同模块操作.

三、社保单位人员减少、解聘备案和劳动用工解除备案

(一)单位人员减少登记 单位登录进入人员停保界面后,录入个人社保编号或身份证号码,停保变更时间为系统操作时间,变更原因默认为在职人员解除/终止劳动合同.

(二)解聘备案

1、外网办理 可以通过以下两种方式办理:用人单位登录青岛市人力资源和社会保障局网站(hrss.qingdao.gov.cn)进入网上办事大厅/就业登记模块,或登录青岛就业网(jy.qingdao.gov.cn)进入我要办事/解聘备案模块,输入用户名和密码登录. (1)用人单位选择同意《网上 办事大厅 业务承诺书》,进入 解聘管理/解聘备案 模块,录入解聘人员身份证号码,填写解除或终止劳动合同信息,点击提交. (2)系统对提交的信息进行审核,符合条件的予以备案解聘信息,同时自动予以办理社会保险暂停缴费和劳动用工解除备案. 2.现场办理: 用人单位可持《青岛市 三口合一 业务人员增减花名册》一式两份,就近到各级社会保险经办机构,市或区(市)公共就业服务机构,街道(乡镇)人力资源社会保障服务中心申请办理.

(三)劳动用工解除备案 离职人员劳动合同解除已经与解聘备案合并,可以在公共就业板块办理相关业务,相关合同信息将自动同步.劳动合同的续签、变更和历史数据的维护仍在原劳动合同操作. 注: 解聘原因 是判定个人本次能否享受失业保险金的重要依据........