DOC《桂林市秀峰区教育系统2019年公开招聘后勤服务聘用人员控制...》

桂林市秀峰区教育系统2019年公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员公告 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发广西壮族自治区的通知》(桂人社发〔2012〕79号)、《关于印发的通知》(市人社发〔2012〕80号)、和《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)等文件精神,现决定组织实施桂林市秀峰区教育系统2019年公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作,共2个职位,计划招聘5人.

现将有关事项公告如下. 招聘岗位 职位一:水电工4名;

职位二:人事档案管理员1名.

二、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

(五)具备应聘职位所需要的其他聘用条件.职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市秀峰区教育系统2019年公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》(附件1);

(六)同等条件下,所有岗位优先聘用退伍军人.

(七)具有下列情形之一的人员,不得报名:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2、各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;

3、其他具有法律法规规定不得聘用的人员.

(八)其他: 1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2019年5月31日为界;

2.年龄要求:职位一:水电工,25周岁以上、40周岁以下(1978年5月31日至1994年5月31日期间出生) 职位二:人事档案管理员,25周岁以上、35周岁以下(1983年5月31日至1994年5月31日期间出生) 3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考须先向所在工作单位提出书面申请,取得单位、主管部门及组织人事部门的书面同意后,方能报考,并在报名资格审查时提供所在单位、主管部门及组织人社部门同意报考的书面证明,否则不予参加面试.

三、招聘的组织实施 招聘采取公开、平等、竞争、择优聘用方式,按照报名、资格审查、专业面试、政审考察、体检、公示、聘用的程序进行.

(一)报名 本次桂林市秀峰区教育系统2019年公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作,采取现场报名方式进行. (1)报名时间:2019年5月27日―5月28日(2)报名要求:凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员,现场填写《秀峰区教育系统2019年公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表》一式二份,贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片.报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等),通过资格审查后交复印件一份. 现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场,可委托报名.受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的,视为报考人员委托受委托人报名并承担相关责任. (3)每位报名者只能报考一个岗位.

(二)资格审查 由桂林市秀峰区人力资源社会保障局、教育局指定专人,现场按照本《公告》的规定和《秀峰区教育系统2019年公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查,对符合报考条件的,不得拒绝报考,不同意报考的要说明理由,并当面反馈给报考人员. 报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件,凡不符合报考条件,仍提供虚假信息报名参加面试的,一经核实,取消报考资格,责任由报考人员自行承担. 报考人员资格确认后,当场发放面试通知书.