DOC《常见问题解答》

常见问题解答 (以下问题为往年办理手续的常见问题,仅供参考) 1.

提交社保证明、劳动合同的作用? 答:暂缓就业的毕业生如果在暂缓就业期间有工作经历,可以提供劳动合同原件和对应的社保证明原件,需在入职资料里面提供. 社保证明、劳动合同时间一致的可计算工龄,影响工资核定.此类材料请在人事关系转入手续办完后,及时提交至招聘单位办理工资定级,并存入个人档案. 2.人事关系转入手续何时能办完;

若没有办完,有何影响? 答:通过拟聘人员公示流程的人员方可办理人事关系转入手续.毕业生到南海区人才服务管理办公室办理毕业生报到后,人事关系就会转入南海区教育系统,成为南海区的在编教师,签聘用合同. 未在规定时间完成报到的,则人事关系没有转入南海区教育系统,不是南海区在编教师.如人事关系未转入但已经到岗的,参照临聘教师的工资标准发放工资. 3.什么是教师资格认定申报表? 答:教师资格认定申报表是指申请教师资格证时填写、经相关部门盖章确认的表格,原件需要放进个人档案. 如果在师范类学校就读时已认定,此表可能由学校放入个人档案或者直接发给本人保存.如果在工作期间认定,此表一般由认定机构发还给本人,具体可咨询相应的认定机构. 应届毕业生(含暂缓就业)已经考取教师资格证书的,且教师资格认定申报表尚未放入个人人事档案的,请在提交入职材料时交至招聘单位. 4.什么是职称评审申报表/考核认定表? 答:指申报职称时填写、经相关部门盖章确认的表格,原件需要放进个人人事档案.此表由评审或认定机构发还给本人,具体请咨询相应机构. 暂缓就业的毕业生在工作期间取得职称,且职称评审申报表/考核认定表还未放入档案,需在提交入职材料时交至招聘单位. 5.何时可以办理入户手续? 答:有需要迁移户口的毕业生,可在办理毕业生报到后,向单位申请办理入户.入职一年内均受理入户申请,逾期视同放弃户籍迁移资格.毕业生入户指南详见如下

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