DOC《浙江鼎丰纺织器材有限公司》

2、公司治理结构 公司实行董事会领导下的总经理负责制,建立了包括股东大会、董事会、监事会和经营班子相互制衡的法人治理系统,同时保留了职工代表大会制度,参与企业经营管理及员工福利制度的活动.公司主要负责产品制造、经营、技术、采购和出口营销等管理职能,各职能部门主要负责公司战略、资源、人事、财务、监督管理机制等服务支持和管理.公司党、团组织和工会组织健全,为增强公司凝聚力和向心力,推动公司两个文明建设,促进生产经营发挥了积极的作用.

3、2018年经营状况 近年来,公司的销售收入每年保持7%左右的增长速度.2018年公司实现销售收入7211.23万元,上交税收916.29 万元.

二、公司对社会责任的认识 公司的社会责任理念是公司管理理念体系的一部分,其价值也体现在服务理念、制造理念、工匠理念、品牌理念、环保理念、关爱员工、社会责任之中.公司始终认为企业在长期经营、对股东利益负责并实现利润最大化的同时,还要承担起对利益相关者以及整个社会的责任,即对员工的责任、对客户或消费者的责任、对债权人的责任、对环境、资源保护与合理利用的责任、对所在社区经济发展的责任、对社会福利和社会公益事业的责任,以实现企业与经济社会可持续发展的协调关系.认真地履行社会责任,不仅仅是公司提升自身价值,真正实现向现代企业跨越的必经之路,更是落实以人为本的科学发展观,构建社会主义和谐社会的具体行动体现. 公司以 做无梭织机关键器材进步的推动者 为使命.并将把公司建设成为 把'

越泉'

牌打造成纺织器材国际第一品牌,广受尊敬的社会责任履行者,堪称模范的顾客和员工价值实现者 作为最终目标.公司以促进社会和谐发展为己任,通过贯彻落实科学发展观,将可持续发展和构建和谐社会的理念切实融入企业文化,更好地满足客户要求,带给利益相关人更多的回报.公司在实践中不断追求企业与员工、社会、自然的和谐发展,注重生产过程中的节能与环保,同时最大程度地保护生存的环境,以实际行动回报社会、保护环境、关爱自然、创建和谐的发展环境,履行社会责任. 公司的社会责任理念:对股东、客户、员工和社会负责、实现其价值的最大化.即对股东:资产增值,利润回报;

对客户:顾客至上、遵信守约;

对员工:关爱生命、安居乐业;

对社会:环保守法、建设国家. 公司的核心价值观:人本、职责、奉献 、忠诚;

公司推崇的精神:绿色、环保、创新、敬业;

公司的质量方针:科技领先,优质高效,顾客至上,遵信守约;

公司的环境方针:环保守法,节能减排,绿色制造,控制超前;

公司的职业健康方针:健康安全,预防为主,关爱生命,强化监督.

三、在促进经济可持续发展方面履行的社会责任

1、完善公司治理,合法合规经营 自成立以来,公司不断完善公司治理结构,建立健全内部制度体系,对董事、管理层、员工贯彻执行法律、行政法规,履行诚信和勤勉的义务等方面做了明确的规定,坚持合法经营,依法纳税,诚信为本,履行法律和道德责任. 同时,公司依据法律法规以及相关方的要求,建立健全了信息披露、内部控制、资产管理、成本核算规范、财务报告管理等制度,进一步健全公司的管理制度体系,提高了规范化运作水平,为公司合法、合规经营提供了制度保障.