DOC《浙江工业大学成教学院》

19、在盈亏平衡点上,企业的固定费用等于( ). A、总变动费用 B、总边际贡献 C、平均成本 D、企业盈利

20、不属于按决策的作用范围的决策类型是( A. 战略决策 B. 业务决策 C. 战术决策 D. 高层决策 随着管理层次的上升,管理人员在做决策时越倾向于( ). A、战略的、常规的、肯定的 B、战术的、非常规的、风险的 C、战略的、非常规的、风险的 D、战略的、非常规的、肯定的

22、以下同人际关系学说理论的观点不一致的是( A、企业存在着 非正式组织 B、 社会人 假设是人际关系理论的基石 C、满足工人社会欲望可以提高工人士气 D、企业应采取措施来取缔非正式组织

23、按照双因素理论,其 保健因素 是指( ). 能够引起对工作不满意的因素 B、能够影响员工工作满意度的因素 能够保护职工身心健康的因素 D、能够改善员工责任感的因素

24、产品竞争力主要体现在质量、性能、价格三个因素,其主要取决于( ). A、运营管理 B、财务管理 C、营销管理 D、以上三者都是

25、大型设备的生产流程类型一般选择( ). A、单件制造 B、成批制造 C、流水生产 D、连续生产

26、按对象(产品)专业化原则建立生产单位,适用于( ). A、单件生产 B、小批生产 C、大批生产 D、工程项目

27、ABC分类管理是按照( )关系进行归类管理的. A、库存量同使用量的关系 B、库存量同资金占用量之间关系 C、使用量同资金占用量之间关系 D、采购量同使用量之间的关系

28、看板管理中实行的看板原则不包括( ). A、不合格品不送后道工序 B、看板使用的张数要逐步减少 C、当生产多品种时,以看板规定的数量决定生产顺序,数量多的先生产 D、不见看板不发料,按看板规定的数量发料,看板跟着零件走

29、服务业生产能力计划时有别于制造业需考虑的特殊性是( ). A、需求时间特性 B、需求地点特性 C、需求的易变性 D、以上三者都是

30、以下( )不属于维持库存费. A、保险 B、缺货损失费 C、仓库照明 D、陈旧化损失

31、日本企业人力资源管理模式的特点不包括( ) A.注重市场调节 B.终身雇用制 C.年工序列工资制 D.企业内部工会制度

32、 弗鲁姆的期望理论要求在激励的工作从必须处理好( )关系. A.努力与绩效 B.绩效与奖励 C.奖励与满足个人需要 D.以上三者都是

33、为确定培训需求的重点提供了依据. A.组织分析 B.任务分析 C.人员分析 D.职务分析

34、导致绩效评估误差的环境因素有地点因素和( ) A.感情因素 B.时间因素 C.评估者因素 D.绩效标准因素

35、在绩效评估过程中存在的问题,( )是属于评估体系本身的障碍造成的. A、平均性行为 B、集中倾向 C、近期效应 D、评估指标没有量化

36、一条供给曲线Q=e+dp,如果d等于0,那么供给( ). A、完全无弹性 B、缺乏弹性,并非完全无弹性 C、单一弹性 D、富有弹性

37、如果某种商品的供给曲线的斜率为正,在保持其他因素不变的情况下,该商品价格的上 升会导致 A.供给增加 B.供给量增加 C.供给减少 D.供给量减少

38、假定某商品的价格从3美元降到2美元,需求量将从9单位增加到11单位,则该商品 卖者的总收益将 A.保持不变 B.增加 C.减少 D.无法确知

39、等成本曲线平行向外移动表明( ) A.产量提高了 B.成本增加了 C.生产要素的价格按相同比例提高 D.生产要素的价格按不同比例提高