DOC《2019年第7期（总第493期）内部资料 免费交流 2019年4月30日》

2019年第7期(总第493期)内部资料 免费交流 2019年4月30日 地址:宁波市大来街47号亚细亚B座405室

电话:56119055 传真:87343630 邮政编码:315000 导读

一、市 三会 参加劳动部劳科院专项课题调研会

二、四月份完成工作及五月份工作计划

三、企业简讯

1、45位延边州、黔西南州中青年教研员千里 取经

2、一台空调从厂家到终端究竟能省多少钱?---奥克斯来教你

3、宁诺外籍人才点赞宁波

4、 以专注征服北美西林叉车在ProMAT 2019展会上大放异彩

四、宁波市企协大厦招商 市 三会 参加劳动部劳科院专项课题调研会 受国际劳工组织委托,中国劳动和社会保障科学研究院黄昆副主任一行,到宁波开展企业社会责任履行情况调研.

4月18日上午,市经信局、市人力社保局、市商务局、市企业联合会、市总工会等单位在市人力社保局会议室向劳科院专家组介绍我市在开展和谐劳动关系创建、对外投资企业融合、政府智能化改造支持、企业现代管理文化创新等方面情况. 市 三会 着重向专家组汇报了协会加强平台建设,积极为企业服务,结合国家政策和地方需要,为企业提供各类适时实用的后台服务等方面开展的各项工作和取得的成绩.在企业和谐文化创建方面,介绍了宁波方太、盛威国际、新邦工具在中西管理融合、感恩文化推广和股权所有制变革中的创新做法,对现代企业的劳资关系进行了积极的探索. 黄昆副主任一行认真听取了各单位的汇报,详细询问了宁波三方四家协调劳动关系小组在区域和谐劳动关系建设中的具体做法,对各家单位所开展的工作予以肯定.黄昆副主任指出,这次调研小组赴浙江考察,主要是为了配合国际劳工组织对跨国企业和中企 走出去 企业在劳动用工和供应链管理中的社会责任承担工作开展情况进行了解,希望通过这样的考察调研,掌握第一手材料,向国际劳工组织进行反映,输出中国在劳资关系处理中的政府经验、企业经验. 四月份完成工作及五月份工作计划 四月份完成工作

1、编印、发送2019年第6-7期《通讯》;

编辑2019第2期《宁波企业家》会刊;

2、4月16日,组织召开六届理事会第九次常务理事会议;

3、4月18日,参加市人社局组织的劳工部劳科院专项课题调研会;

4、4月19日,对接落实 宁波企业家口述史 采访企业;

5、协助举办 宁波市经济管理及管理创新 论坛和 毕N1.0新技术发布暨双向投资说明会 ;

6、协助第41小组、第37小组开展专题活动;

7、接待台州企协来访,接待威海市招商局领导;

8、继续做好2019百强申报、优秀企业家、功勋会员、优秀会员推荐申报工作;

开展省市企业管理现代化创新成果辅导和咨询;

9、金融公司资金周转加快、营业收入平稳,重点客户和合作单位的联系进一步加强,风险处置工作初见成效;

10、开始实施大厦销售新方案;

11、继续做好新会员发展和会费收缴工作;

12、完成连续性内部资料性出版物准印证核验换证工作并收到新证;

基本完成民政局开展的2018年度社会组织年检年报相关工作;

13、完成各项活动的会议纪要;

网站发布信息5条;

经信系统平台发布信息1条;

社会组织网投稿1条;

发文1件,收文2件. 五月份工作计划