DOC《《员工忠诚、奉献、感恩》》

五、如何看待工作中的问题、困难、挫折 即将解决的问题 让员工认识到何谓困难?何谓挫折?如何看待这些困难和挫折!从灵魂深处扭转消极被动的情绪状态!从根本上扭转怕苦怕难!弱不惊风的观念和性格! 给出的内容 问题是自己能力要提升的信号 困难是雕刻机 一切 灾难 都为最好的安排做准备 挫折是你必须攻克的成长难关否则反复出现

六、如何看待工作中的机会和人生中的机会 即将解决的问题 让员工认识到何谓机会!机会怎么来的?为何有人总是抱怨命运不公?为何总有人抱怨没有机会?为何总有人说我都准备好多年了!为何机会总不降临呢? 给出的内容 机会来自准备及智慧――发现机 机会来自优异的表现――争取机会 机会来自责任和勇气――创造机会

七、如何看待付出,及应该如何付出 即将解决的问题 为何付出还没回报?为何付出很多了但也没见回报?为何回报那么慢呢?回报为何不通过钱来实现呢?为何社会上有很多好人无好报呢!为何明知某些事有损公司利益但却视而不见!何谓公平!有无公平可言?为何总有些员工感觉自己不公平?为何员工容易抱怨不平?如何让员工感觉公平? 给出的内容 在付出服务中成长的心态! 成败都是必然――一切都是因果 非凡的付出必有非凡的回报 钱是什么? 能力/付出和收入成正比 不要把眼睛仅盯在钱上,看看其他的收入 短视让你觉得不公平不公正 孔中看天让你觉得不公平不公正 上帝永远是公平的 宇宙遵循因果法则 顺应自然法则,社会法则,宇宙法则

八、爱岗敬业、凡事负责任 即将解决的问题 为何员工的责任心不强?如何提高员工的责任意识!如何让员工有一种主人翁的责任意识和执行意识,员工的执行意识怎样建立? 给出的内容 敬业 敬业的标准做了一个量化 敬业的表现: 不敬业的表现 让敬业变成工作的习惯 自觉自愿,而不是刻意去做 干一行爱一行并能成一行的员工 负责任――是承担更大责任的最重要考量 一盎司的责任感胜过一磅的智慧 负责任是最基本的职业操守 不负责任的代价 放弃了责任就等于放弃成长 第三部分 感恩与自我管理

九、认识公司的成本,节约是你难得的财富 即将解决的问题 让员工理解成本意识!理解什么叫经营?如何让员工从做员工时就开始有成本的经营意识!而且让员工认识到节省是为他自己而非为了别人! 给出的内容 小气有理 利润依赖每一位员工的意识 零基思维:降成本不降产出 另一种成本优势:不降成本产出最大化

十、如何认识效率,如何提高效率 即将解决的问题 让员工认识到效率的重要性!为何总有人在浪费时间?为何总有人很努力但效果不好?为何总有人忙忙碌碌但绩效很差!有的人很聪明但有拖拉? 给出的内容 效率就是生命的价值 科学思维提高工作效率 最优秀的人,是最重视找方法的人 正确做事更要做正确的事 第一次就把工作做到位 每分每秒做最有生产力的事情、要事第一 用最充足的时间做最重要的事 十

一、充满激情与工作积极主动 即将解决的问题 让员工知道凡事需要主动!并培养员工主动的习惯!给出方法让员工主动性提高 给出的内容 激情是工作的灵魂 点燃自己对工作的激情 激情让你成就自我 将激情传递给别人 热情是工作的最大动力 热爱工作,与自己的工作谈恋爱 挑战工作压力 自觉主动思考 积极主动与........