DOC《四川绵九高速公路有限责任公司》

四川绵九高速公路有限责任公司 2016年度自主招聘部分管理人员的公告 为更好地推进绵九高速公路项目建设管理工作,满足各部门的工作需要,确保各岗位人员的合理配置,川高公司以《四川高速公路建设开发总公司》(川高路函〔2016〕195号)文,同意绵九公司自主招聘部分应届毕业生.

招聘简章如下:

一、计划招聘岗位及人数 招聘人数共计12人,各处(室)、代表处计划分配人数如下: 综合办公室1人,技术处3人,工程处1人;

江油代表处1人,平通代表处1人,平武代表处2人,白马代表处2人,九寨沟代表处1人.

二、招聘条件

(一)基本要求: 1.政治素质高,思想品德好,遵纪守法,具有良好的社会公德、职业道德和个人品行. 2.身体健康,具备履行岗位职责的身体素质和心理素质.能吃苦耐劳,服从工作安排. 3.全日制研究生及以上学历. 4.生源地或常住地在项目沿线所在行政区域的优先录用.

(二)岗位要求:

1、综合办公室 文秘1名: 中文类、新闻传播类及相关专业, 具有较强的文字功底和写作能力优先,有工作经历的优先.

2、技术处 工程建设管理1名:土木工程专业,其中桥隧专业和地质专业优先,有工作经历的优先. 项目信息化管理2名:软件工程、计算机科学与技术、交通信息工程及控制等相关专业,具有土木工程、公路工程等相关领域工作经历的优先.

3、工程处 工程建设管理1名:土木工程专业,其中桥隧专业和地质专业优先,有工作经历的优先.

4、代表处 工程建设管理7名:土木工程专业,其中桥隧专业和地质专业优先,有工作经历的优先.

三、招聘程序方法 本次招聘面向社会公开招聘.考核采用笔试+面试的方式进行.具体程序和方法如下: 1.在四川高速公路建设开发总公司、四川绵九高速公路有限责任公司网站及相关高校招生就业网,发布公告公布招聘岗位、选拔条件及实施细则、步骤.招聘公告发布周期为10个日历天. 2.应聘报名 (1)现场报名 应聘人员在绵九公司成都驻地四川高速大厦B1107室综合办公室报名,报名时提交个人简历(需包含绵九公司应聘人员报名表(见附件)、个人简历、身份证、学位证和毕业证(未毕业博士研究生可先提供硕士研究生毕业证和学位证)以及获奖证书或资格证书等材料的复印件)一份.资料不齐或不符要求者,将不予报名. (2)网上报名 应聘人员应按照川高公司(http://www.scgs.com.cn)或绵九公司网站(http://www.scmjgs.com)或相关高校招生就业网上的招聘要求将个人简历电子版(内容同上)在规定的报名时间内发送至报名邮箱[email protected] (报名有效时间以邮箱记录的收件时间为准).资料不齐或不符要求者,将不予报名. 3.资格审查:由招聘领导小组负责对报名人员按基本条件和基本资格进行审查,凡通过资格审查并经公示后无异议的人员进入笔试和面试环节,资格审查情况将由招聘工作办公室通知相关人员. 4.笔试 通过资格审查后进入笔试环节的应聘人员应按要求在规定时间内参与笔试. (1)笔试方式.笔试采取闭卷方式,成绩采用百分制.考题由招聘领导小组确定. (2)参加笔试的人员须携带身份证在公司指定时间、地点参加笔试. (3)笔试成绩.由评委组人员负责批改试卷、统计得分. 5.面试 (1)应聘人员按照姓氏汉语拼音排序依次上台作简单自我介绍,同时评委复核面试人员相关学历、户籍等. (2)评委组成员对面试人员现场提问. (3)评委组成员根据面试人员的表现进行打分,总分100分.评分标准如下: 仪容仪表 20分 语言表达 30分 逻辑思维 25分 综合能力 25分 由评委根据现场考核情况酌情分别打分,汇总后再加权平均得出最终得分(保留一位小数),并当场宣布面试评分结果. 6.综合评分 笔试占50%,面试占50%,对应聘人员的笔试和面试成绩进行加权计算得出综合评分.如出现分数相同的情况再按保留两位小数比较,仍相同的以面试成绩高者优先. 7.拟录用人员的确定 按综合得分由高到低的顺序确定拟录用人员名单,以报告的形式报招聘领导小组.若需调剂部门,将由招聘工作办公室与相关人员协商确定. 8.公示及录用 (1)拟录用人员名单在绵九公司网站进行为期5个日历天的公示.如有情况需要反映的,请在公示期内以真实姓名向绵九公司或上级单位反应. (2)公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响录用的,应聘人员须在公示期满后由公司统一组织进行体检,体检合格后与我单位办理相关手续,未在规定期限内完成相关手续的视为本人自动放弃. 9.招聘纪律与监督 在招聘过程中,不准隐瞒、谎报、虚报以及随意放宽参加应聘人员资格条件,一经发现有违纪者,取消资格,并追究违纪者责任;