DOC《2016年人事室工作总结》

2016年人事室工作总结 今年以来,人事室在局党委的坚强领导和各科室的大力支持下,工作上积极进取,努力完成各项任务目标.

现将工作情况汇报如下:

一、各项工作扎实开展

1、深入推进 两学一做 学习教育.一是高度重视,认真组织.4月29日召开全体党员大会,对 两学一做 学习教育进行全面动员部署,制定切实可行的学习教育计划,精心组织实施.二是迅速掀起学习贯彻热潮.结合机关双周学习,深入学习党的十八大和十八届六中全会精神,将学习材料发放到每名党员手中,做的 学习教育 全覆盖.同时,开辟 经信局两学一做学习教育宣传栏 和 建党95周年宣传栏 ,集中向党员干部介绍 两学一做 和党史知识,营造浓厚氛围.三是把学习教育抓实抓好.坚持以 三会一课 为基本形式,把学习教育与服务企业发展及本职工作结合起来,做到两手抓、两促进,有效推动各项工作争一流、上水平.四是充分发挥党员模范作用,提高党员党性修养,提高党员政治思想觉悟.结合 三亮三树 活动开展,突出发挥党员先锋模范作用,更好地为企业服务.

2、全面加强党建工作.一是集中排查党员组织关系.以党支部为单位,对党员身份信息、组织关系转接情况、工作情况、家庭成员信息等情况进行摸底核查,填写《党员基本信息采集表》,健全完善党员信息表.二是加强党费专项检查,按照要求,安排专人对自2008年以来党费收缴情况进行全面排查,共排查157名党员,补缴党费39669.4元,顺利完成党费补缴工作.三是顺利完成基层党组织换届.按县委要求,成立惠纺党总支、一品液公司党总支和原纸厂党支部;

经信局机关党委、机关党支部、印刷厂党支部、机材厂党支部顺利换届,成立经信局离退休干部党支部,撤销天地缘党支部,进一步理顺了党组织关系,配齐了基层党组织班子成员,强化了组织凝聚力.四是按期完成2016年党内统计工作,在原惠纺党委以及原一品液公司党委统计数据不准确的情况下,与两个党总支的工作人员逐人逐项进行核对,共核对338人数据,其中人员不符35人,均一一落实.确保不遗漏党员,不属于本系统的党员及时转出,通过核查,经信局党委现有党员498人.2016年,共纳新党员3名,其中机关支部1名,石油公司及惠纺党总支各1名.

3、进一步强化党风廉政建设.一是层层签订党风廉政建设责任书,抓好责任落实.局党委分别与班子成员、班子成员与分管科室负责人层层签订党风廉政建设责任书,形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制.二是及时召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议,就严格执行中央八项规定进行了安排部署.三是强化廉政教育,引导党员干部树立廉洁从政自觉性.严格按照中央、省市县各级党风廉政建设的要求,在党员干部中开展理想信念、宗旨教育,党风党纪、廉政法规、廉洁自律和警示教育,引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观,不断提高党员干部廉洁自律意识.

4、积极完成人事工作任务.一是按照编办部署,对机构编制实名制系统和编制核查系统的坚持月报制度.对事业单位进行绩效考核、年检,进一步加强机构编制管理工作.二是落实机关事业人员工资变动.按照上级要求对工资、津贴补贴进行多次调整,共审批工资61人次.调整退休人员养老金31人次.三是开展在职人员网上继续教育培训,组织机关在职人员参加了《齐鲁先锋》山东省干部学习网、在职人员在线培训学习等.四是积极完成两代表一委员换届工作.2016年,是人大代表、党代表、政协委员换届之年,各项选举工作,任务重,程序严,既要杜绝缺环节、漏程序的问题出现,又按照计划和步骤有序推进.共推选出市党代表1名,县党代表6名,县人大代表1名,新提名县政协委员3人.