DOC《呼玛县职业技术学校》

2017年我校享受国家免学费政策0人次,其中国家落实0万元,地方匹配0万元,共计0万元,我校没有收取学生学费,资金没有发放已返回县财政. 2.4就业质量. 2016年,我校毕业生数为3人,计算机专业,就业人数为3人,就业率为100%,其中对口就业率为33.3%.2017年毕业人数5人,计算机专业,就业人数5人,就业率为100%,对口就业率为20%,初次起薪在1500元以上. 2.5职业发展. 职业理想既应该有远期的目标,也应该有近期的具体目标.列宁说过: 要向大的目标走去,就得从小的目标开始. 远期的目标,不可能一挥而就,需要努力攀登一个个的阶梯,才能到达理想的顶峰.中职生在制定阶段目标时,要根据阶段目标对职业能力、思想品质、日常行为习惯等方面的要求,制定与自身兴趣、性格、能力等个性特点相匹配的目标.脱离自身条件,脱离社会现实的目标是不可能达到的.中职生要实现自己的职业理想,在进行职业生涯规划发展时,必须与时俱进,在不断学习提高的同时,还要根据职业发展的动态,适当调整职业发展方向 3.质量保障措施 3.1专业动态调整. 由于计算机普遍使用,我校从建校就开设计算机应用专业,该专业的开设体现了职业教育的灵活性与普遍性.根据市场的需要,该专业的就业前景非常好.我校将按照人才培养方案,做好学生的教育教学工作 3.2教育教学改革. (1)专业设置 学校以围绕服务县域经济开设专业,现有专业2个:计算机应用、外贸俄语.满足百姓对职业教育的多方面需求,学校与大兴安岭职业学院、大兴安岭技师学院等职业院校实现联合办学,联办专业达18个. (2)培养目标 ?根据国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)文件精神,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,推进教育教学改革.以着力培养学生的职业道德、职业技能和就业创业能力.实行校企合作的人才培养模式.积极开展职业技能竞赛,并且加强 双师型 教师队伍和实训基地建设,提升职业教育基础能力. (3)实训基地、信息化教学及教学资源建设 有工业园区、新马热电厂等校外实习基地2处.学校实现光纤上网、多媒体教学和班班通,有计算机室1个,每位教师配有电脑. (4)课程建设、教材选用及人才培养模式改革 继续完善课程设置,并且按照关于印发《2017年全省中等职业教育教学用书的通知》黑教职成处函〔2017〕36号文件精神,选用及征订教材工作,开齐开全四门德育必修课,并且高一年段开设《礼仪修养》课程.让学生树立实现中国梦的远大理想,养成良好的法治意识和文明行为习惯,养成自尊、自信、自强、乐群的心理品质.在教学中实行文化课、技能课、实训课三位一体的 模块 式教学,以 生态课题 和高效课堂建设为抓手,打造和建设适合职业教育特点的高效课堂,建设以中职学校高效课堂教学模式探究课题. (5)普职融通、创新培养模式 按照《关于开展2014年黑龙江省中高职衔接贯通培养试点工作的通知》文件精神,由教育主管部门牵头联系,学校与哈尔滨技术学院结成衔接贯通校.实行 中高职二三分段 ,由哈尔滨技师学院校负责牵头组织对我校研究定位准确、一体化的专业人才培养方案.两校共同建立教学管理小组,定期组织........