DOC《余教字〔2019〕2号》

余教字〔2019〕2号 关于印发2019年新余市市直义务教育学校 招聘合同制教师方案的通知 市直有关学校: 《2019年新余市市直义务教育学校招聘合同制教师方案》已经新余市化解大校额大班额工作领导小组第二次全体会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行.

新余市教育局 中共新余市委机构编制委员会办公室 新余市人力资源和社会保障局 新余市财政局 2019年2月28日2019年新余市市直义务教育学校招聘合同制教师方案 为化解市直义务教育学校大校额大班额问题,充实学校师资力量,满足学校教学需要,提升教学质量,经市化解大校额大班额工作领导小组研究同意,结合我市教育工作实际,特制定本方案.

一、招聘学校及岗位名额 1.招聘学校12所.市一中、市三中、市四中、市六中、市九中、新钢中学、市长青小学、市暨阳学校、市逸夫小学、市五一路小学、市西湖小学、市特教学校. 2.岗位名额700名.具体情况见下表. 用人学校 招聘合同制教师岗位名额 中学 市一中

189 市三中

60 市四中

134 市六中

28 市九中

11 新钢中学

26 中学小计

448 小学 市长青小学

30 市暨阳学校

64 市逸夫小学

68 市西湖小学

41 市五一路小学

35 小学小计

238 市特教学校

14 合计

700

二、招聘对象和条件 1.遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,以及团队协作精神. 2.身心健康,能胜任岗位工作要求. 3.报考初中学段的,须为本科及以上学历,具有相应学科初中及以上教师资格证书;

报考小学学段的,须为专科及以上学历,具有相应学科小学及以上教师资格证书. 4.年龄要求:40周岁以下(1979年8月1日以后出生).

三、招聘方式 由市教育局、市人社局根据《新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》(余府发〔2008〕34号)文件规定,通过公开招聘程序组织实施.招聘采取笔试与面试相结合的方式进行.

四、招聘程序及办法

(一)申报计划 各用人学校根据招聘岗位名额,提出招聘计划(招聘岗位名称和招聘人数),报市教育局和市人社局审核.

(二)发布公告 在新余人力资源和社会保障网(http://www.xyhrss.gov.cn)和新余教育网(http://www.xyedu.gov.cn)发布招聘公告.

(三)开考比例 报考同一岗位,应聘人数与招聘人数之比原则上不低于3∶1.达不到该比例的,原则上相应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘.

(四)网上报名 考生登录新余市人事考试网(http://0790.jxpta.com)诚信报名,招聘单位不进行网上资格初审.岗位报名人数不达开考比例的,进行一次补报名.

(五)笔试 笔试工作由市人事考试中心组织实施.中小学教师岗位笔试科目为"教育综合知识"一科,考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》.笔试成绩和面试成绩各占50%. 笔试之后,根据笔试成绩从高分到低分,按以下比例确定入闱面试人员:5人及以下的岗位,比例为1:3;

6人到10人的岗位,比例为1:2.5;

11人及以上的岗位,比例为1:2.

(六)调剂报名 未达规定面试比例岗位的,将进行现场调剂报名.调剂报名结束后,根据各调剂岗位缺额数,按报名调剂考生笔试成绩从高分到低分确定各岗位调剂入闱面试人员.已调剂入闱人员不再具备原报考岗位的递补资格. 调剂须符合以下条件: 1.未进入第一批入闱名单;