DOC《聘用合同》

(五)聘用合同的续订: 任何一方认为在本合同期满后,不愿再续订聘用合同的,应在合同期满前30日书面通知对方.

七、违反聘用合同的责任: 由于聘用合同一方当事人的原因导致聘用合同无效或者部分无效,给对方造成损害的,应当承担赔偿责任. 聘用合同当事人违反聘用合同约定的,应当承担相应的责任.给对方造成经济损失的,应当承担赔偿责任.聘用合同当事人都违反聘用合同约定的,应当各自承担相应的责任. 其它需要详细说明的内容:

八、甲乙双方约定的其他内容:

九、人事争议处理: 甲方与乙方发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理.

十、其他: 本合同如有未尽事宜或本合同条款与今后国家、上海市有关规定相悖的,按有关规定执行. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份.聘用合同经双方签字之日起生效.当事人对生效的期限或者条件有约定的,从其约定. 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人 或委托代理人(签字或盖章) 签订日期: 年月日签订日期: 年月日聘用合同续订书 本次续订聘用合同生效日期自 年月日起,至年月日止. 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人 或委托代理人(签字或盖章) 签订日期: 年月日签订日期: 年月日聘用合同续订书 本次续订聘用合同生效日期自 年月日起,至年月日止. 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人 或委托代理人(签字或盖章) 签订日期: 年月日签订日期: 年月日