DOC《来源：高校人才网》

(二)资格审查及考核 学院根据投递简历进行初选,初选合格后会电话或邮件通知面试,不合格者不再另行通知.学校组织有关部门及相关专家,根据岗位要求,采用面试、试讲等方式进行综合考核.通过简历初审的应聘者,需携带个人纸质简历、本人身份证、毕业证、学位证(应届毕业生需携带就业推荐表)、职称证和相关证书的原件及复印件来校参加面试.面试通知会通过邮件、短信、电话等形式通知到应聘者本人.

(三)体检与聘用 人事处通知拟聘人员到三级甲等医院进行体检,体检标准参照事业单位录用的体检标准执行.体检中出现身体不合格者,不予聘用.体检费用由拟聘人员自理.体检合格,经学校研究同意,履行审批手续后,再办理入职聘用、签订合同/协议等相关手续.

(四)待遇 1.教师工资按个人学历、职称等条件确定工资等级;

在岗工作期间按照学校规定发放节日慰问金、年终奖、职务补贴、交通和住房补贴等,并缴交 五险一金 . 2.视个人学历、职称等条件,按学校政策及房源情况,提供公寓、二室一厅或三室一厅住房. 3.工作每满一年则每月发放校龄津贴,校龄津贴每年累计,校龄30年封顶. 4.属于学校紧缺专业、硕士研究生、博士研究生、双师型教师,将视情况予以待遇倾斜.

四、学校人事处联系方式 学校

网址:http://www.zqtbu.com/ 通讯地址:广东省肇庆市七星岩旅游景区广东工商职业学院 联系人:宾老师 联系

电话:0758-

6179008、0758-6179004 邮编:526040 人事处电子

邮箱:[email protected] 本公告未尽事宜,由广东工商职业学院人事处负责解释. 附件1:《广东工商职业学院2018-2019学年第二学期教师招聘计划》(附件) 附件2:广东工商职业学院岗位应聘报名登记表 附件1 广东工商职业学院2018-2019学年第二学期教师招聘计划 合共:170人 部门 拟安排岗位 人数 学科、专业要求 性别 学历(学位) 职称、其他要求 各系部 (二级学院) 专业带头人

10 1.法学、中国语言文学、旅游管理、教育学 2.应用经济学(金融学、国际贸易学、统计学、数量经济学) 3.管理科学与工程、工商管理(会计学、企业管理)、管理学 4.艺术学、设计艺术学、美术学、土木工程、建筑学、力学 5.计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程 6.机械工程、控制科学与工程、机械制造及其自动化、车辆工程(汽车方向)、 7.马克思主义理论、哲学、政治学 不限 硕士学位或以上 1.正高级职称;

2.年龄65岁以下,身体健康;

3.具有较强的教学科研能力,有担任高校教学管理工作经历. 专业骨干

10 本科学士或以上 1.副高级职称以上;

2.年龄63岁以下,身体健康;

3.具有较强的教学科研能力. 各系部 (二级学院) 有实践经验的专业技术人员

50 1.会计学、财务管理、工商管理、市场营销、金融学、人力资源管理、经济学、管理科学与工程信息管理与电子商务、国际经济与贸易等相关专业;

2.英语语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译学;

3.电气工程、车辆工程、机器人工程、电子信息;

4.建筑环境与能源工程、工程管理、土木工程、建筑学;

5.视觉传达设计、环境艺术与设计、数字媒体艺术(影视制作、动画设计)相关专业;

6.计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程等相关专业 7.物流管理、物联网、物流工程等专业. 不限 本科学士或以上 满足下列1-3条件之一: 1.具有工程师、高级工程师、会计师、高级会计师、经济师、高级经济师等中高级职称. 2.具有技师、高级技师等国家职业资格证书. 3.3年以上企业工作经验. 4.能承担专业课和实验、实训教学,指导学生毕业设计等. 建筑工程系 本科教学