DOC《浙江警察学院2017届毕业生》

浙江警察学院2017届毕业生 就业质量年度报告 2017年,我校认真贯彻党的教育方针,建立健全毕业生就业工作评价体系,完善就业状况反馈机制,认真开展毕业生跟踪调查,切实做好毕业生就业指导和服务工作.

在上级主管部门的关心指导下,学校党委高度重视,就业办全体同志共同努力,2017届毕业生就业各项工作圆满完成预期目标,具体汇报如下:

一、毕业生就业基本情况

(一)毕业生规模和就业率 2017届毕业生共计1003人,均为本科毕业生,其中省内生源毕业生987人,西藏自治区生源毕业生16人.截至2017年12月20日,学校总体就业率为99.7%,就业率继续保持较高水平,较上年度提高了0.17个百分点.

(二)毕业生生源结构 1.专业分布 2017届本科毕业生分布在侦查学、经济犯罪侦查、侦查学(公安情报方向)、治安学、治安学(公安法制方向)、涉外警务、刑事科学技术、计算机科学与技术(网络安全与执法方向)、交通管理工程和警务指挥与战术等10个专业,具体分布数量和比例详见表1和图1. 表1 本科毕业生专业分布数量表 序号 校内专业名称 应届毕业生人数

1 侦查学

161 2 经济犯罪侦查

81 3 侦查学(公安情报方向)

81 4 治安学

178 5 涉外警务

60 6 治安学(公安法制方向)

91 7 刑事科学技术

126 8 计算机科学与技术(网络安全与执法方向)

90 9 交通管理工程

79 10 警务指挥与战术

56 图1 本科毕业生专业分布比例图 2.专业系部分布 2017届毕业生分布在法律系、公共基础部、反恐怖系、计算机与信息技术系、治安系、刑事科学技术系、侦查系、国际学院(筹)和交通管理工程系等9个专业系部,各系部的毕业生分布情况详见图2. 图2 各专业系部毕业生占比分布图 3.性别分布 2017届毕业生中,有男生824人、女生179人,男女生总体比例为4.6:1. 4.生源地分布 2017届毕业生中,杭州市生源毕业生148人,宁波市生源毕业生145人,温州市生源毕业生108人,绍兴市生源毕业生113人,湖州市生源毕业生68人,嘉兴市生源毕业生71人,金华市生源毕业生120人,衢州市生源毕业生52人,台州市生源毕业生91人,丽水市生源毕业生40人,舟山市生源毕业生31人;

另有西藏自治区生源毕业生16人.毕业生生源地区分布如图3所示. 图3 毕业生生源地区分布图

(三)毕业生总体就业流向 截至2017年12月20日,落实毕业去向的毕业生1000人,占毕业生总人数的99.7%.其中,有999人通过公务员考试,被各级公安机关录用,1人被中国农业银行浙江省分行录用,1人因政审原因不录用,1人考研,1人因未按时完成学业给予结业.毕业生流向分布如图4所示. 图4 毕业生流向分布比例图 1.省内生源毕业生就业流向 省内生源毕业生987人,其中人民警察录用983人,1人被中国农业银行浙江省分行录用.省内生源毕业生就业率高达99.7%,公务员录用成为我校毕业生主要就业流向. 录用为人民警察的983人,均是通过浙江省人民警察招录考试被省内各级公安机关录用. 浙江省生源毕业生就业流向分布如图5所示. 图5 浙江生源毕业生流向分布图 2.西藏自治区生源毕业生就业流向 16名西藏自治区生源毕业生,通过由人社部、公安部等6部委统一组织的全国公安院校公安专业毕业生人民警察招录考试,被西藏自治区各级公安机关录用.