DOC《“艺海阳光”支教工程简介》

艺海阳光 支教工程简介 用心传递梦想 目录 总则 1.

基地团队简介 团队优势 支教理由 2.岗位设置和主要人员职责 岗位设置 工作细则 工作细则二十三条 会议制度 会议制度六条 常规制度 请假制度 请假制度四条 奖惩制度 奖惩制度四条 附则 附则三条

第一章 总则 基地团队简介 湖北民族学院美术与设计学院 艺海阳光 支教团队成立于2008年4月,位于龙凤坝金茂希望小学. 艺海阳光 支教工程曾获湖北省委第五届优秀志愿者服务项目优秀奖.金茂希望小学一共有6个年级,每个年级各有一个班,全校大约有240人.与往年相比我院今年的支教形势有所改变,根据学生的兴趣我院增加了兴趣小组.分别是素描组,手工组,书法组,三个小组,每个小组将派出两名支教老师. 更全面的拓展学生的综合能力. 艺海阳光 工程是共青团湖北民族学院美术与设计学院委员会倡导发起的,其目的是为了立足学校办学理念、特色和优势,提高中小学生艺术修养与提高教师文化素质和大学生社会时间能力相结合,发挥艺术教育基地的辐射与示范作用,带动其他教育工作的开展. 艺海阳光 从成立以来得到了社会群体和学院团委的大力支持. 艺海阳光 支教团队,是一支年轻富有激情、活力团队.每位支教同学我们都是经过层层选拔出来的,具有童心、爱心,耐心、积极上进的大学生. 我们相信:用心一定能赢得精彩! 团队致力于打造大学生支教平台,为金茂希望小学的孩子们带去梦想! 团队优势: 1.我们团队具有多年支教的经验,来自不同专业,不同学科的同学,可以优势互补,在支教的过程中可以相互学习,共同成长. 2.规范到位的培训,经验丰富的老支教老师带领,可以充分保证支教活动的充分圆满完成. 3.老师的专业水平高水准,保证教师的教学质量,而且有充足的后备力量. 支教理由: 1.我们年轻,我们富有激情、活力与爱心我们渴望帮助那些孩子们,我们渴望撒播自己的青春汗水和泪水,我们也需要友情和亲情,还有一丝感动,而这些正是支教所能带给我们的. 2.我们渴望锻炼自己,成长自我.生命需要精彩,人生需要朋友,支教的日子,一定会给我们的人生的篇章增添一笔光辉.

二、主要人员职责 主要人员职责: 队长: 1.负责支教老师的带队工作.老师的安全组织集合的地点、时间等工作. 2.监督老师、组长的教案整理,老师的考勤情况、上课的质量. 3.负责小组的制度、纪律的建设及管理,以及制定相应的措. 4.安全带回支教队伍. 5.遵守本支教团的规章制度. 组长: 1.每次支教前一天,认真检查支教老师的教课备案. 2.及时分配任务,并提前通知他们做好支教的有关事项 3.每学期做好学期规划,制定目标. 4.每次支教后,总结课堂存在的问题,并且找到解决方案,做出相应的对策. 5.配合队长组织工作. 组员: 1.认真服从组长队长的安排. 2.认真做好本职工作,制定教学目标,教学计划,保证每节课的教学质量并上交每次支教后的备课表. 3.做好自身安全保护. 4.严格遵守团队的规章制度,服从上级. 5.遇到问题,及时向上级反映,顾全大局. 工作细则 工作细则: 1.遵守学校的规章制度. 2.维护支教小队的形象和声誉,完善自己的教师形象. 3.遵守并执行本支教团的决议,积极参加本支教团的活动. 4.支教团老师需要按时参加支教活动,认真完成学期制定教学计划,每学期初,根据教学需要做出操作性较强的教学计划,交由支教团组织审批. 5.教学过程中认真完成教案制定工作,在学期末实事求是的做好教学总结(包括所有教学相关资料、学期计划、教案总结等内容). 6.向广大同学宣传、介绍本支教团的性质、宗旨以及相关知识. 7.本支教团为公益爱心实践服务组织,不收取任何费用. 8.团队精神、相互协作、团结友爱、相互帮助. 9.对所有孩子要平等,不能有施恩心理. 10.遵守规定,服从工作安排,不能擅自离开工作岗位,积极完成工作. 11.自我激励,克服工作中的困难. 12.不向学生阐述与教学无关的言论,不利用义务支教工作和自己特殊的身份为个人谋取私利. 13.团结、互助,以整体利益为主,顾大局,代表民院大学生,要有团队意识. 14.做事要善始善终,遵守诺言. 15.艰苦奋斗,养成良好的文明素养. 16.不能给特校添麻烦,学会减少麻烦. 17.时刻注意自己的形象、影响,言行举止要体现素养. 18.公众的捐款捐物全部用到位. 19.内部分工明确,保证每位教师都有事可做. 20.专人负责总结工作、课题、科研等工作. 21.每周所有老师进行工作总结. 22.要有责任心,常和学生交流沟通,及时了解他们内心的想法. 23.搞活动前要先申请,不能独自组织学生外出采风. 24.注意组织教学,和学生建立良好的师生关系,同时保持良好的课堂纪律.